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我是83年5月开具的待业证到84年10月这段时间怎么计算工龄
[律师回复] 一般开具待业证期间未参加工作,不算工龄。工龄通常是从正式参加工作开始计算。你83年5月到84年10月若没正式入职工作,这段时间不计算工龄。若之后有工作,从正式入职那天起算工龄。如果之后涉及工龄认定等问题,可收集好工作相关材料,按流程处理。
吴亮律师
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从原单位辞职后,原单位工龄能视同缴费吗
[律师回复] 原单位工龄能否视同缴费,得看具体情况。若原单位是国企、事业单位,且辞职前工作时间符合国家规定可计算连续工龄,那一般能视同缴费。若不是这类单位,或不符合相关规定,通常不能视同。解决方案是先确认原单位性质和工作情况,再去查询当地政策,看是否满足视同缴费条件。
吴亮律师
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我90年工作了一年八个月然后不干了,2011年交的社保,然后把以前工作的一年八个月买回来了,现在他们说那一年八个月不是我的名字我该怎么办
[律师回复] 先收集能证明90年工作一年八个月的材料,像工作证、工资条、同事证言等。拿这些材料去说明情况,证实这一年八个月工作经历是你的。要是相关方面不认可,可考虑通过法律途径解决,比如提起诉讼,让法院根据证据来判定这工作经历归属。
吴亮律师
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合同到期不续签能否申请失业金
[律师回复] 1.合同到期不续签,满足条件能申请失业金。条件为:失业前单位和本人缴失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;已做失业登记且有求职需求。 2.单位不续签属非本人意愿中断就业可申请;个人主动不续签通常不符条件。 3.符合条件者,凭单位终止或解除劳动关系证明,到指定机构做失业登记,再凭登记证明和身份证明,去社保经办机构办领取手续。
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领活就业没交满十五年,可以一次性补交吗?
[律师回复] 灵活就业人员没交满十五年,一般不能一次性补交。不过达到法定退休年龄时,可延长缴费至满十五年;若在2011年7月1日前参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可一次性缴费至满十五年。解决方案就是先确定自己参保时间,再按规定选择延长缴费或一次性缴费,之后就能正常享受养老待遇。
吴亮律师
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