刑事辩护 法律问答
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穆斓律师
在线
北京盈科（乌鲁木齐）.../合伙人
执业：8年服务：751人
在线沟通·1对1专业解答
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想了解，你好，我前些天急用钱，通过别人介绍认识一个人，帮我们借贷款，他给我伪造虚假资料，批了15万，贷款下来，他只给我11万多，剩下的就一直拖着不给，我每月还得还贷我该怎么办，如果起诉，他属于骗贷吗[律师回复] 这事儿得赶紧处理。对方伪造资料帮你贷款，他自己可能涉嫌骗贷，但你知情并配合使用虚假材料，也可能要担责。他扣下你的钱不给，属于侵占你的财产，你可以起诉他要求返还。首先，你得收集证据，比如聊天记录、转账凭证、他伪造资料的证据。然后，立即向公安机关报案，说明他伪造资料骗贷的情况。同时，你每月还贷的压力得自己先扛着，否则逾期会影响你的征信。起诉的话，重点要回他扣下的钱，但骗贷的罪名主要在他，你配合造假也可能被追究。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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