工伤赔偿 法律问答
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保险公司人伤误工费的具体标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）保险公司人伤误工费的确没有统一具体标准。对于有固定收入的受害人，按照实际减少的收入来确定误工费，不过需要提供收入证明和误工时间证明等材料，以证实其收入减少的情况。 （2）无固定收入的情况相对复杂。首先是按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （3）误工时间确定也有规则。一般依据医疗机构证明；若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。 提醒： 申请误工费赔偿时，要注意收集和保留好相关证明材料，不同案情证据要求可能有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的[律师回复] 结论： 农民工一次性伤残津贴应表述为一次性伤残补助金，其标准根据工伤伤残等级确定，与本人工资相关。 法律解析： 依据相关法律规定，一次性伤残补助金按工伤伤残等级有不同标准。一级伤残是27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。这一规定保障了工伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能获得合理补偿。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身权益。平台优选咨询...
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半月板因工伤损伤可获得的赔偿是多少[律师回复] 法律分析： （1）半月板因工伤损伤赔偿需先完成工伤认定，只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能继续推进。 （2）进行劳动能力鉴定确定伤残等级十分关键，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，是计算赔偿数额的重要依据。 （3）赔偿项目丰富，医疗费按实际合理费用赔偿，保障了治疗费用的支出；停工留薪期内工资待遇不变，维持了职工在此期间的生活水平。 （4）若有伤残，一次性伤残补助金按不同等级有相应标准。劳动合同期满终止或职工主动解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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