工伤赔偿 法律问答
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工伤九级伤残安徽一次赔偿多少钱[律师回复] 关于安徽工伤九级伤残的一次性赔偿，有以下相关内容： 1. 赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2. 补助金标准： - 一次性伤残补助金是9个月的本人工资。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在安徽，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3. 赔偿总金额：工伤九级伤残在安徽一次性赔偿的金额大约是17个月本人工资加上16个月统筹地区上年度职工月平均工资。不过要注意，具体的赔偿金额得根据本人工资以及当地社平工资来确定。4解答 3.5w浏览
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成都工伤十级伤残能赔几万多[律师回复] 成都工伤十级伤残的赔偿金额大概在7万到10万左右，具体赔偿情况如下： 1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由统筹地区人民政府规定的。拿成都市来说，一般是4个月的成都市上年度职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定。在成都市，通常为6个月的成都市上年度职工月平均工资。 把上面这些费用加起来，就是大致的赔偿数额。不过要注意，实际能拿到的赔偿金额可能会因为个人工资水平、当地平均工资等因素而不一样。比如个人工资高，或者当地平均工资有所变动，那最终的赔偿金额也会受到影响。4解答 3.9w浏览
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一般工伤脚趾骨折赔偿多少钱[律师回复] 一般情况下，要是工伤导致脚趾骨折了，赔偿金额得看具体情形来定。具体说明如下： 1. 医疗费：按实际花费报销。 2. 停工留薪期工资：按照原来的工资待遇来发放。 3. 伤残相关补助金：要是构成伤残，会有一次性伤残补助金。这个是以本人工资作为基数来算的，比如十级伤残就是7个月的本人工资。在解除或者终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体标准是由各省、自治区、直辖市自己规定的。举个例子，有个省就规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金是6个月本人工资。 4. 其他费用：此外，还会有护理费等其他费用。 总的来说，工伤脚趾骨折的赔偿金额从数万元到数十万元都有可能，具体的得结合实际情况仔细计算。4解答 4.5w浏览
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干活受伤给误工费吗[律师回复] 1. 一般来说，要是因为干活受伤且属于工伤的情况，用人单位得给误工费，其实也就是停工留薪期工资。停工留薪期通常得由医疗机构出证明，具体时长按照伤情来定，最长不能超过12个月。 2. 如果是因为第三人侵权才受伤的，除了能享受工伤待遇外，还可以向侵权人要求人身损害赔偿，这里面就包括误工费。误工费是根据受害人误工的时间以及收入状况来确定的，而误工时间得看受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。 3. 要是双方是雇佣关系，雇工受伤了，雇主得承担赔偿责任，这里面也包含误工费。误工费可以参照受害人之前的收入水平，或者同行业的平均收入水平来计算。 总之，干活受伤后能不能拿到误工费，得根据具体情况来判断。要是存在争议，那就可以通过劳动仲裁或者诉讼这些途径去解决。律图乌鲁木齐
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工伤9级一次性伤残能赔多少钱[律师回复] 工伤9级的一次性伤残补助金，是9个月的本人工资，具体赔多少得看本人工资来算。 除了这个，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定。 举个例子，某省就规定，9级工伤的一次性工伤医疗补助金，是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金呢，是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 这里要注意啦，本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。4解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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