劳动纠纷 法律问答
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返聘人员合同未到期被辞退有无赔偿[律师回复] 返聘人员和用人单位一般建立的是劳务关系，不是劳动关系，辞退有无赔偿要看合同约定。 要是返聘合同明确规定，合同没到期被辞退，单位要给予赔偿，或者约定了违约责任，那么返聘人员能按合同约定，让单位支付赔偿或承担违约责任。 若返聘合同没相关约定，通常单位辞退返聘人员，不用按劳动法律法规付经济补偿或赔偿金。但要是辞退让返聘人员有实际损失，返聘人员可根据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定，以单位辞退构成侵权为由，要求单位赔偿损失。不过，得承担举证责任，证明损失和辞退行为有因果关系。 返聘人员遇到这种情况，先看返聘合同约定。有争议可以先协商，协商不成再考虑通过诉讼维权。平台专业咨询...
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企业快倒闭裁员，员工能获怎样赔偿[律师回复] 企业快倒闭裁员属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济性裁员，这种情况下员工能获得相应经济补偿。 用人单位进行经济性裁员，要给劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就按一个月工资的标准支付给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，用人单位得提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，把裁减人员方案向劳动行政部门报告，才可以进行裁员。要是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，就得依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工遇到这种情况，可先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。平台优选咨询...
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临时工人做事有损失，责任归谁担[律师回复] 临时工人做事有损失，责任承担得分情况确定。 要是临时工人和雇主形成个人劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，要根据双方过错承担相应责任。要是雇主有过错，像没提供必要安全防护措施、指挥失误，雇主得按过错比例赔偿。要是临时工人自己有过错，比如违规操作、没尽到安全注意义务，也要自己承担一定比例责任。 要是临时工人因第三人行为受损，他既有权让第三人担责，也有权让雇主补偿。雇主补偿后，能向第三人追偿。 要是临时工人受雇于法人或非法人组织，执行工作任务时自身受损，属于工伤的，由用人单位承担工伤保险责任。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就由用人单位支付工伤保险待遇。 所以，临时工人做事有损失，责任承担得综合具体法律关系、各方过错程度等因素判断。临时工人遇到损失，要保留好相关证据，及时和雇主或用人单位沟通协商，协商不成可以通过法律途径解决。本地优选咨询...
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员工旷工达到多少天可被开除[律师回复] 员工旷工多少天会被开除，法律没有明确规定，主要看用人单位的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反单位规章制度，单位可解除劳动合同。 单位要以旷工为由开除员工，得先有合法有效的规章制度，其中明确旷工达到一定天数算“严重违反规章制度”。制定规章制度时，要和工会或职工代表平等协商，还要向员工公示或告知。 如果单位没有相关规章制度，或者制度制定程序不合法、没向员工公示，就算员工旷工，单位直接开除也可能被认定违法，要给员工支付赔偿金。 不少用人单位会把连续旷工 3 天以上，或者一个月内累计旷工 5 天以上，认定为严重违反规章制度并解除劳动合同。不过具体天数，还得看单位实际规定。所以员工要多留意单位的规章制度，避免因旷工被开除；单位也要确保规章制度合法合规，以免承担不必要的法律风险。律图平台咨询...
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开除签劳务协议者是否要进行赔偿[律师回复] 开除签劳务协议的人是否要赔偿，得看劳务协议约定和具体情况。 劳务协议由《民法典》合同编管，和劳动关系适用的《劳动合同法》不一样。要是劳务协议明确写了解除协议的条件和赔偿事宜，当开除情况符合协议约定的赔偿情形，雇主就得按协议赔偿。就像协议约定提前解除协议要付违约金，雇主提前开除劳务人员，就得给违约金。 要是劳务协议没明确赔偿事宜，就得看是否违约。雇主没正当理由解除协议，就算违约，劳务提供者能要求雇主担责，赔偿违约造成的损失，像劳务提供者突然失业产生的合理费用。但要是雇主有正当理由开除，比如劳务提供者没按协议做事、严重违反约定，雇主就不用赔偿。 处理这类纠纷，关键看劳务协议约定。要是有争议，双方可以先协商。协商不成，劳务提供者可以去法院起诉，维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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