公司经营 法律问答
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合伙协议中支付合伙财产分配款项时是否支持利息[律师回复] 解析： 在大多数情况下，关于合资经营合同所引起的纷争能否申请利息，往往取决于实际状况。因为我国的司法体系并未明示规定，在合资经营合同中能否申请追加利息。 然而，当事人双发可以在协议基础上达成共识，即若有一方出现违约行为，那么另一方有权依据违约情节所属，向其要求支付相应数额的违约罚金。而且，当事双方也可以通过协议方式确定因违约造成的经济损失赔偿金额的详细计算方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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三人合伙做生意一人要退出怎么解决[律师回复] 解析： 在解决这一问题时，必须先取得其他合伙人的一致同意并发起签订相关协议的程序。 其中，如何准确计算现有企业的净资产便显现出其重要性。 通常情况下，我们需要委托专业的会计师事务所来开展资产评估工作。 在此之后，需要草拟新的公司章程及股东大会决议书，以备接下来的工商变更手续。 值得注意的是，合伙经营过程中确实是允许中途退出的。 然而，如果没有达到法定退伙的条件，那么退伙者有义务对由此导致的任何损失负起赔偿责任。 法律依据： 《合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： (一)合伙协议约定的退伙事由出现； (二)经全体合伙人一致同意； (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由； (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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劳动合同法工资是基本工资还是实发工资？我国的所有劳动者都会受到劳动法的保护，那么在劳动法中会规定用人单位和劳动者应尽的义务和享有的权利，会规定用人单位要按时按月的给劳动者发放工资，也要规定用人单位为每位劳动者缴纳社会保险等福利，那么大家知道劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?下面就由小编为大家介绍一下。1.1w浏览 2024-05-18
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一年的劳动合同试用期不能超过多少个月一年期劳动合同试用期最长不得超过两个月。试用期内，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损失、与其他单位有劳动关系影响工作且不改正、劳动合同无效或被追究刑事责任，用人单位可解除劳动关系。1.6k浏览 2024-05-18
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二手房购房合同定金太少是否影响法律效力购房合同中定金金额偏低，只要符合法律要求，仍具法律效应。定金协议需满足生效要件，主合同也需合法有效。双方可协商定金作为债务保障。定金自实际交付时生效，金额由双方商定，但不得超过主合同标的价值的20%，超出部分无效。实际交付金额与约定不符时，视为变更原定金金额。1.9k浏览 2024-05-18
二手房纠纷
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