公司经营 法律问答
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公司因外债收不回导致破产要怎么办[律师回复] 公司要是因为外债收不回来而破产了，能按下面这些步骤处理。 先启动破产程序。公司或者它的债权人可以向法院提出破产申请。要是公司自己申请，就得提交破产申请书和相关证据，像财产状况说明、债务清册、债权清册这些资料。 接下来法院指定管理人。法院受理破产申请后会确定管理人，他负责接管公司财产、调查财产情况、决定公司内部管理事务等，也会去追收公司的债权。对于没收回来的外债，管理人可以和对方协商，也能通过打官司的方式去追讨。要是债务人不积极行使他自己的债权或者和债权相关的从权利，影响到债权人到期债权的实现了，管理人可以行使代位权。 然后债权人要进行债权申报。债权人得在法院规定的时间内向管理人申报债权。 之后会召开债权人会议。在这个会议上，会对破产财产的变价方案、分配方案等重要事项进行讨论和投票决定。 最后是财产分配和终结破产程序。管理人会按照债权人会议通过或者法院裁定的分配方案来分配财产。要是公司没财产可分了或者财产已经分完了，管理人就会请求法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人就去办理注销登记。律图专业咨询...
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公司破产反聘人员赔偿方式是什么[律师回复] 公司破产时，反聘人员和正式员工的待遇可不一样，反聘人员一般拿不到和正式员工相同的破产赔偿。这是因为反聘人员和公司建立的是劳务关系，而非劳动关系，他们的权利和义务主要看双方签的劳务合同是怎么规定的。 要是劳务合同里明确写了公司破产等情况的赔偿事宜，那公司就得按合同来赔。一般就是按照合同里的违约条款或者补偿条款，给反聘人员相应的钱。 但要是劳务合同没提公司破产赔偿的事儿，反聘人员就没法像签劳动合同的员工那样主张经济补偿了。因为劳务关系的解除主要按合同约定来，没有法律规定的经济补偿标准。不过，如果公司在履行合同的时候违约，给反聘人员造成了损失，反聘人员可以根据《民法典》里合同违约的相关规定，要求公司承担违约责任，赔偿损失。所以，反聘人员在签劳务合同时，最好明确好各种可能情况的处理，避免后续麻烦。平台专业咨询...
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合伙财产清算应当怎样去操作[律师回复] 合伙财产清算该怎么做？下面为大家详细介绍操作步骤。 第一步要确定清算人。这是很重要的一步。清算人可以是全体合伙人；也能在合伙企业解散事由出现后的十五天内，经全体合伙人一半以上同意，指定一个或几个合伙人，或者委托第三人担任。如果十五天内没确定好清算人，合伙人或其他利害关系人可以向法院申请指定。 第二步是开展清算工作。一是要清理合伙企业的财产，编制资产负债表和财产清单，了解企业的资产和负债情况。二是处理和清算相关的未了结事务，例如完成没履行完的合同。三是缴纳所欠的税款。四是清理债权、债务，把该收的钱收回来，处理好该付的债。五是处理清偿债务后剩下的财产，有合伙协议约定就按约定来；没约定或约定不明确，合伙人先协商；协商不成，按实缴出资比例分配、分担；出资比例确定不了，就由合伙人平均分配、分担。 第三步是办理注销登记。清算结束后，清算人要编制清算报告，全体合伙人签名、盖章后，在规定时间内向企业登记机关报送，申请注销合伙企业。按照这些法定流程操作，能让合伙财产清算合法有序。本地专业咨询...
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非法人单位注销，是否可起诉其负责人[律师回复] 非法人单位注销后能不能起诉其负责人，要根据不同情况判断。 如果非法人单位没有独立民事责任能力，其存续期间的债务或法律责任，一般由设立单位的主体或负责人承担。要是单位依法注销，还完成了清算、债务清偿等法定程序，通常不能仅因单位注销就起诉负责人。不过，若存在特殊情况，比如负责人未依法履行清算义务，恶意逃避债务，没如实清理单位财产，隐匿或转移财产，损害了债权人合法权益，债权人可依相关法律，要求负责人担责。 要是非法人单位注销时没依法清算，债权人可以起诉负责人，要求其清偿单位债务。司法实践里，法院会审查负责人在单位运营和注销过程中的行为是否合法、有无过错，以此确定其是否要对单位债务担责。 所以，遇到这类问题，债权人要先了解非法人单位的注销情况，若存在负责人违法的情形，可收集证据，通过法律途径维护自身权益。本地专业咨询...
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公司注销后债权人起诉股东的时效是多久[律师回复] 当公司注销后，债权人要是想起诉股东，得按照一般诉讼时效的规矩来，也就是三年。这三年时效从啥时候开始算呢？得从债权人知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道该找哪个义务人的时候起算。 举个例子，要是公司注销的时候，债权人就发现情况不对，清楚自己权益可能受损，也知道该找哪个股东负责，那这诉讼时效就从公司注销那会儿开始算。要是过了一段时间，债权人才发现因为公司注销，自己的债权遭受了损害，并且确定了该担责的股东，那就从发现的时间开始算三年时效。 这里要注意，就算情况特殊，从权利实际被损害那天开始算，要是超过了二十年，法院就不会再保护了。不过要是真有特殊情况，债权人也能向法院申请延长。 在这三年的诉讼时效里，还会有时效中断和中止的情况。时效中断就是说，要是债权人跟股东提出还钱的要求，股东也同意还钱了，或者债权人去法院起诉、申请仲裁，那这三年时效就得重新计算。而时效中止是在这三年时效的最后六个月内，因为一些特殊情况，像发生不可抗力事件，或者债权人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人又没有法定代理人，导致没办法去行使请求权，那这个时候时效就会暂时“停摆”，等这些让时效中止的原因没了，再接着往后算六个月，时效就到期了。 对债权人来说，得随时留意诉讼时效这个事儿，该主张权利的时候就得赶紧去做，不然过了时效，自己的权益可能就难保障了。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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