劳动纠纷 法律问答
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三年未交社保仲裁能拿多少钱[律师回复] （一）关于社保补缴问题 如果遇到用人单位未缴纳社保的情况，应当向社保行政部门反映，由其责令用人单位补缴。因为社保行政部门在社保管理方面有专门的职责和权限，能有效督促用人单位履行缴纳社保的义务。 （二）关于因未交社保造成损失的赔偿问题 要是因为用人单位未交社保给自身造成了损失，例如无法享受应有的医保报销等情况，是可以要求用人单位赔偿这些损失的。不过，这里的关键在于要提供证据来证明损失的具体金额。比如保存好相关的医疗费用单据等能够清晰显示损失数额的材料。 （三）关于要求用人单位支付经济补偿问题 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。像你工作了三年，就可以要求用人单位支付相当于三个月工资的经济补偿。但需要注意的是，具体的补偿数额取决于你的月工资标准，月工资标准要按照相关规定准确计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5解答 5w浏览
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我今年退休，在异地交的社保，怎么办理退休[律师回复] 确定退休地点 根据“户籍地优先、从长、从后计算”的原则确定养老金领取地。如果养老保险关系在户籍地，在户籍地办理退休；若不在户籍地，累计缴费年限在某地满10年，在该地办理；在多地满10年，在最后一个满10年的地方办理；各地均不满10年，回户籍地办理。 准备材料 通常需要准备本人身份证原件及复印件、户口本首页及本人页原件和复印件、社保缴纳证明、近期彩色免冠照片若干张、退休申报表格等。如有视同缴费工龄，可能还需要个人档案。 提交申请 将准备好的材料提交给确定的退休地的社会保险经办机构。可以选择现场办理，前往当地社保局或指定窗口；部分地区也支持线上办理，登录退休所在地人力资源和社会保障局官方网站，查找“退休打包一件事”等相关链接，按提示操作提交申请，或拨打12333热线选择人工服务进行线上办理。 审核与公示 社保机构会对提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件，审核通过后会计算养老金金额，部分地区还会进行公示。 领取退休证及养老金 公示期满无异议，申请人按通知时间前往指定地点领取退休证及养老金存折或银行卡，正式享受退休待遇。熊莉律师
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劳务协议到期不续签能领失业金吗[律师回复] 当劳务协议到期而不进行续签时，通常是无法领取失业金的。这是因为劳务关系与劳动关系有着本质的区别，而失业金是依据失业保险制度来发放的，该制度主要是针对建立了劳动关系的劳动者。 领取失业金有一定的前提条件，一般来说，需要参加失业保险，并且要满足诸如非因本人意愿中断就业等情况。在劳动关系中，劳动合同到期后用人单位不续签，这就属于非因本人意愿而中断就业的情形，符合领取失业金的条件。 然而，在劳务关系中，双方主要是按照劳务协议的约定来行事，当协议到期且不续签时，这并不满足领取失业金的法定情形。 但实际情况往往较为复杂，可能会存在一些争议或者特殊情形。比如，劳务人员在工作过程中可能遭遇一些特殊情况导致协议到期不续签，此时就需要进一步向当地的劳动就业部门进行咨询，以确定是否能够领取失业金。总之，对于劳务协议到期不续签能否领取失业金的问题，不能一概而论，需要根据具体情况进行判断和处理。律图和田
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合同到期了不续签然后想领取失业金吗[律师回复] 当劳动合同到期后不进行续签时，倘若满足特定条件，那么是有资格领取失业金的。 其一，关键在于失业之前，用人单位以及本人都已经按时足额缴纳了失业保险费，且累计缴费年限达到了一年及以上。 其二，必须是非因本人的主观意愿而导致的就业中断，像劳动合同到期后不续签这种情况，明显就属于非本人意愿所致。 在办理领取失业金的相关事宜时，失业人员需要携带本人的户口簿，以明确个人的户籍信息； 同时要带上身份证，用于身份的核验；还要准备好终止或者解除劳动合同的证明等材料，这些材料能证明其就业状态的变化。 然后前往社会保险经办机构办理失业登记手续。只有当所有条件都符合时，才能够从失业保险基金中顺利领取到失业金。需要注意的是，由于各地的实际情况不同，在具体的操作流程以及要求方面可能会有所差别，所以建议失业人员进一步向当地的失业保险经办机构进行详细的咨询，以便能够准确、顺利地办理领取失业金的相关事宜。律图喀什
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个人交社保工伤怎么算[律师回复] 个人缴纳社保存在险种限制，通常只能缴养老和医疗等，一般无法单独缴工伤保险。以灵活就业人员身份参保且未缴工伤保险时，工作中遭受工伤不能按工伤保险条例享受待遇。 1. 责任认定：虽不能享工伤待遇，但可依据与雇主的民事法律关系，如劳务合同或事实劳务关系，要求雇主担人身损害赔偿责任。 2. 赔偿范围：涵盖医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还有残疾赔偿金等相关费用。 3. 解决途径：若双方协商不成，可通过民事诉讼解决。 建议灵活就业人员在工作前，尽量与雇主明确双方权利义务及工伤赔偿相关事宜；发生工伤后，注意收集相关证据，如工作证明、医疗票据等，以保障自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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