劳动纠纷 法律问答
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班组拖欠工资劳务公司要负连带责任[律师回复] 通常来讲，班组要是拖欠工资，劳务公司到底要不要承担连带责任，得根据具体的情况来定。要是劳务公司跟班组之间有很明确的委托或者分包关系，并且在班组的用工管理等方面出了差错，像没按时足额给工资，没尽到监督的职责之类的，那劳务公司就有可能得承担连带责任。可要是劳务公司和班组是相互独立的法律主体，劳务公司已经把该尽的合同义务都履行好了，只是因为班组自己的原因才拖欠工资，那一般情况下劳务公司是不用承担连带责任的。 总之，要想判断劳务公司要不要负连带责任，就得把劳务公司和班组之间的法律关系，还有劳务公司的行为有没有过错等这些因素都综合起来考虑一下。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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