公司经营 法律问答
62.9
万
解答量
908
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙纠纷，没有写协议，合伙人跟我都是口头上说的，还有微信记录，合伙人说前期他主要负责装修，设备，这些钱他来出，我说那我就后期我负责运营，然后也没有一个公账，顾客消费都是刷我个人微信，干了四个月了，一直在亏损，但是期间也有给合伙人转过钱，中途合伙人提出不干了，要退出，让我把装修，设备所有的钱退他，如果去法院，那么我是打印个人对账账单还是用作材料证明账单[律师回复] 1. 记录可以作为双方约定的证据，但可能存在不够详细和明确的问题。需要对记录进行整理，查看其中是否有关于双方责任、投资和利润分等关键内容的记录。二、责任与投资分析1. 前期投资，合伙人声称前期负责装修和设备采购，这些费用由他承担。你负责后期运营，但没有对公账户，顾客消费都进入你的个人。2. 运营情况，运营四个月一直亏损，但期间你有给合伙人转过钱。三、合伙人退出要求1. 不合理之处， 合伙人要求你退还装修和设备所有的钱不合理。因为：在没有盈利的情况下，要求全额退还前期投资不符合风险共担原则。2. 合理处理方式，首先，对前期投资和运营成本进行核算。包括装修费用、设备采购费用、运营四个月的各项成本以及收入情况。根据双方的约定和实际投入情况，按比例分担亏损。如果记录中有关于合伙人退出机制的约定，按照约定执行；如果没有，按照公平合理的原则处理。四、法律诉讼中的证据问题1. 个人对账单，个人对账单可以作为证据使用，但需要对账单进行详细的整理和说明。 对账单要能清楚地反映收入来源、支出情况，以证明运营的实际情况和资金流向。袁红军律师
2解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****2498
138****6012
