劳动纠纷 法律问答
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两年没签合同是否能要双倍工资[律师回复] 1、两年没签合同能不能要双倍工资，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，那就要每个月给劳动者两倍工资。不过这双倍工资给的时间最长不超过十一个月，是从用工满一个月的第二天开始算。这是法律为了让用人单位赶紧和劳动者签合同，保障劳动者权益定的规矩。 2、要是用工都两年了还没签合同，从用工满一年那天开始，就相当于用人单位和劳动者已经签了长期合同，没明确结束时间那种。这时候劳动者再要双倍工资，就超过了该给双倍工资的时间。但在满一年之前，如果有符合给双倍工资的时间段，只要劳动者还在仲裁时间范围内，还是能去要求给双倍工资的。劳动纠纷去申请仲裁，时间限制是一年，从劳动者知道或者应该知道自己权益被侵犯那天开始算。 3、总的来说，在仲裁时间范围内，用工满一个月到满一年中间没签合同，劳动者能要双倍工资；要是超过了仲裁时间，或者已经过了法律规定要给双倍工资的最长时间，劳动者的请求可能就得不到支持了。现在法律越来越注重劳动者权益保护，未来用人单位在签合同方面想必会更加规范，避免承担不必要的法律责任。平台精选咨询...
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服务员合同没到期能不能辞职[律师回复] 合同没到期时，服务员可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有解除劳动合同的权利。 服务员辞职有两种常见情况。一种是还在试用期，提前三日告知单位，就能解除合同。另一种是过了试用期，需要提前三十日书面通知单位，解除劳动关系。提前告知能让单位有时间安排工作和交接人员。 在特定法定情形下，不用提前告知就能立即解除合同。比如单位用暴力、威胁等方式强迫劳动，或者指挥、强令冒险作业危及人身安全等情况。 要是服务员不按法律程序辞职，导致单位有损失，就得承担赔偿责任。 所以，服务员合同没到期想辞职，要严格按照法律规定的程序来，这样能避免不必要的法律风险。律图专业咨询...
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民法典里劳动仲裁时效规定是多长[律师回复] 在处理法律纠纷时，很多人容易混淆诉讼时效。要注意，一般民事纠纷诉讼时效是三年，依据的是民法典。而劳动争议得看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不适用民法典规定。 这部法律规定，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。不过，有特殊情况时仲裁时效会中断或中止。比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由，导致当事人不能在规定时间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除，仲裁时效继续计算。 还有如果在劳动关系存续期间出现拖欠劳动报酬的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止了，劳动者就要在终止之日起一年内提出仲裁申请。大家处理劳动争议时得留意这些时间规定，别让自身权益受损。如果有复杂问题，建议精准咨询专业人士。平台优选咨询...
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离职补偿金最多会给12个月吗[律师回复] 很多人以为离职补偿金最多只能拿12个月，其实不是，要分情况看。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位的工作年限来算，每满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 如果劳动者月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍给，而且支付年限最高不超12年，也就是说这种情况下离职补偿金最多拿12个月。 要是劳动者月工资没超过这个标准，经济补偿就按照实际工作年限计算，没有支付年限上限。工作时间越长，能拿到的经济补偿月数就越多。所以，大家遇到离职补偿问题时，要看看自己的月工资水平，了解自己符合哪种情况，保障好自己的合法权益。要是遇到复杂的问题，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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用人单位单方解约，应支付多少赔偿[律师回复] 用人单位单方解约，赔偿金额得看具体是谁的问题。 要是用人单位违法解约，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？就看劳动者在这个单位工作了多久，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资就行。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情况，比如劳动者生病或者不是因为工作受伤，没办法正常上班之类的。这时候用人单位得提前三十天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月工资，然后才能解约。同时，也得给劳动者经济补偿，补偿标准跟前面说的一样。 不过要是出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，像劳动者在试用期就被证明不符合录用条件。这种情况下，用人单位解约就不用给劳动者支付赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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