劳动纠纷 法律问答
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重疾社保赔付的流程究竟怎样[律师回复] 重疾社保赔付基本流程如下： 就医确诊是第一步。被保险人经医疗机构诊断患有社保规定的重疾，医院会出具诊断证明等材料，这是申请理赔的重要依据。 确诊后要及时报案申请。被保险人或家属可通过电话、线上平台等方式，向当地社保机构报案。同时按要求填写重疾理赔申请表，准备好理赔所需资料，像身份证、诊断证明、病历、检查检验报告等。 之后社保机构会审核受理。社保机构接收申请材料后，会审核材料的真实性，看是否符合重疾赔付标准。若材料不全，会通知申请人在规定时间内补齐。 审核通过就进入结算赔付环节。社保机构会依据当地医保政策和报销比例结算，符合规定的医疗费用会按约定赔付，一般直接转账到申请人指定的银行账户。 需要注意，不同地区的重疾社保政策和赔付流程可能有差异。建议申请赔付前，详细咨询当地社保机构，这样能确保申请顺利进行。本地优选咨询...
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员工提出被迫离职不成立要怎么办[律师回复] 员工提出被迫离职却不成立，用人单位和员工该咋办？这里给大家说说应对办法。 对用人单位来说，要保留好相关证据。要是员工以被迫离职为由去申请劳动仲裁或提起诉讼，单位就得拿出证据，证明不存在导致员工被迫离职的法定情况，像按时足额发工资的记录、依法缴纳社保的凭证等。处理劳动争议时，得遵循合法、公正、及时的原则，积极参与仲裁或诉讼。如果仲裁或法院认定员工被迫离职不成立，单位就不用承担因员工被迫离职而产生的经济补偿等责任。 对员工而言，若被迫离职主张不成立，处于仲裁阶段时，想想有没有新证据或理由能支撑自己，有的话就补充提交。要是到了诉讼阶段，就得尊重司法裁决结果。要注意，擅自离岗可能违反单位制度，单位有权按规章制度处理，比如警告、解除劳动合同等。所以，建议员工和单位好好沟通，要么重新回到岗位，要么协商其他解决办法。平台精选咨询...
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2个月试用期无故辞退员工怎样赔偿[律师回复] 当用人单位在两个月试用期就无故辞退员工时，赔偿问题得看具体情况。 要是单位拿不出员工不符合录用条件这类合理理由，就把人辞退了，那这就是违法解除劳动合同。打个比方，就像说好一起玩游戏，没正当原因就把人踢出游戏，这是不地道也不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这时候员工能要求单位给赔偿金。因为员工工作还不到6个月，赔偿金就是半个月工资的两倍，也就是一个月的工资。这里说的月工资，就是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资；要是工作不到十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 员工遇到这种事，先可以跟单位商量赔偿的事儿，让单位把该给的赔偿金付了。要是商量不拢，员工可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门会让单位在规定时间内支付赔偿金。要是单位逾期还不给，那单位还得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给员工加付赔偿金。 员工还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能去法院起诉。大家遇到这种事别害怕，用法律武器保护自己的权益就行。平台优选咨询...
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员工岗位调整，公司是否拥有相关权力[律师回复] 1、公司对员工调岗的权力并非毫无限制，得看具体情况来判断是否合理。 在法律上，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作岗位是劳动合同里必须有的内容，调整岗位其实就是改变劳动合同。正常来说，得公司和员工商量好，还得用书面形式确定下来。要是公司没经过员工同意就调岗，那可能就算违约了。 2、但公司在一些特定情况下是可以自主调岗的。要是因为生产经营的需要，新岗位和原来的岗位有联系，也没有侮辱、惩罚性质，工资等劳动条件也没变差，员工就应该服从。举个例子，公司业务转型，把员工从原来的业务岗位调到相关的新兴业务岗位，工资也没降，这种调岗一般是合理的。 3、要是员工没办法胜任工作，公司也能调岗。不过公司得有足够的证据证明员工不能胜任，像有明确的考核标准和客观的考核结果等。 4、要是公司调岗不合理，员工可以拒绝。要是因此起了纠纷，员工可以先和公司商量，商量不行就申请劳动仲裁来保护自己的权益。律图专业咨询...
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申请劳动仲裁后，多久能予以立案[律师回复] 1、按照劳动争议调解仲裁方面的法律规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后的五天里，会查看申请符不符合受理的条件，然后做出决定。要是觉得符合条件，就会受理这个仲裁申请，并且在五天内把仲裁申请书的副本送给被申请人。要是觉得不符合条件，会书面告诉申请人不受理，还会把原因说清楚。 2、要是申请人对劳动争议仲裁委员会不受理的决定不满意，可以就劳动争议的事情到法院去起诉。 3、在实际情况里，如果存在一些特殊状况，像仲裁申请材料不齐全，或者需要补充证据之类的情况，仲裁委的审查时间就会变长。不过一般来说，仲裁委也得在合理的时间内给申请人解释清楚。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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