医疗纠纷 法律问答
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徐州-王颖律师3分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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怎么认定重大疾病医疗事故[律师回复] 结论： 认定重大疾病医疗事故要从主体、行为违法性、损害结果、因果关系、过错要件方面判断，且需经法定程序，可由医患双方共同委托或卫生行政部门移交医学会鉴定。 法律解析： 从法律层面来看，医疗事故的认定有严格的标准。主体必须是合法医疗机构及其医务人员，这确保了责任的可追溯性。行为违法性强调医疗机构及其医务人员需遵守相关法律、法规和规范，违反则可能构成医疗事故。损害结果中重大疾病医疗事故有严重健康损害，这是判断事故严重程度的关键。因果关系要求医疗行为与损害结果存在联系，避免无端归责。过错要件限定为过失，排除故意行为。认定程序上，医患双方共同委托或卫生行政部门移交医学会鉴定，保证了鉴定的公正性和权威性。如果您在医疗方面遇到可能涉及重大疾病医疗事故的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。大同法务
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医疗事故走司法程序需多长时间[律师回复] 结论： 医疗事故走司法程序所需时间因适用程序不同有所差异，涉及鉴定和上诉会进一步影响时长。 法律解析： 医疗事故司法程序中，适用简易程序时，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准。若涉及鉴定，鉴定时间不计入审限，会拉长整个司法程序。当事人上诉的话，二审对判决的上诉案件，法院应在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。了解这些法律规定有助于当事人合理安排维权计划。如果在医疗事故司法程序方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图普陀区
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医疗纠纷的分类如何认定[律师回复] 结论： 医疗纠纷分医疗事故纠纷和其他医疗纠纷，认定方式不同。医疗事故纠纷需经医疗事故技术鉴定，其他医疗纠纷依据合同约定和相关证据判断。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，医疗事故纠纷是医疗机构及其医务人员在医疗活动中违规，过失造成患者人身损害的纠纷，其认定由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行，对医疗行为有无过错、损害后果及因果关系等进行鉴别判定。其他医疗纠纷如医疗服务合同纠纷，认定主要看医疗机构是否违反双方合同约定，依据合同约定和相关证据来判断。了解这些不同类型医疗纠纷的认定方式，能帮助大家在遇到医疗纠纷时更好地维护自身权益。如果在医疗纠纷方面遇到难题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。四川法务
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医院医疗事故处理方式有哪些[律师回复] 结论： 医院医疗事故处理方式有双方协商、申请卫生行政部门调解和向人民法院提起诉讼三种，患者可根据实际情况选择。 法律解析： 《医疗纠纷预防和处理条例》规定，这三种医疗事故处理方式各有特点。双方协商解决具有快速便捷的优势，能节省医患双方的时间和精力，通过沟通达成一致后签订协议书即可。申请卫生行政部门调解，当事人需在知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内提出，卫生行政部门会依规促成双方达成赔偿协议。而向人民法院提起诉讼，当事人既可以直接起诉，也能在协商、调解不成后起诉，法院会按法定程序对医疗事故的责任和赔偿等作出判决。不同的处理方式适用于不同的情况，患者要综合考虑自身实际来选择。如果在医疗事故处理方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。江西法务
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医疗事故处理申请时间是多久[律师回复] 结论： 医疗事故争议处理申请向卫生行政部门提出需在知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，此为除斥期间无中止中断；诉讼解决适用三年诉讼时效，自知道权利受损及义务人起算，权利受损超二十年法院不予保护。 法律解析： 根据相关法律规定，向卫生行政部门申请处理医疗事故争议的1年除斥期间是固定的，不会因任何事由而暂停或重新计算，过了这个期限就不能再请求卫生行政部门处理。而通过诉讼途径解决时，三年的诉讼时效是可变的，在这期间若出现法定事由可导致时效中止或中断。但不管怎样，从权利实际受到损害那天开始，超过二十年法院就不再提供保护。所以当事人遇到医疗事故纠纷时，要清楚不同解决途径的时间限制，合理维护自身权益。如果对医疗事故纠纷的处理时间及程序还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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