宝山区劳动纠纷律师

[律师回复] 试用期以“不适合”辞退，得看单位有无明确录用条件，且是否能证明你不符合。若单位拿不出证据，辞退就不合法。你可与单位协商补偿，协商不成，能去申请仲裁维权。若单位违法解除，你可要求支付赔偿金。搜集好工作证据，像考勤、聊天记录等，维护自身权益。

[律师回复] 失业金领取次数没有限制，但需符合条件。条件是失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。每次领取需重新审核条件和计算期限。若符合条件，准备好证明材料去指定地点申领。

[律师回复] 主动离职是员工自己提出离职，通常没有经济补偿；被动离职是单位解除员工劳动合同，如单位违法解除，员工可获赔偿金，合法解除可能有经济补偿。解决方案上，主动离职要提前通知单位；被动离职时，若单位违法，员工可协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 主动旷工离职是员工自行以旷工方式离开，一般没有经济补偿，还可能因未交接工作担责；被动离职通常是单位原因，如裁员等，员工可能获经济补偿。解决方案是主动离职要考虑后果，做好工作交接；被动离职可与单位协商补偿，若协商不成可依法维权。

[律师回复] 退休金没按时到账可能有多种原因，比如系统故障、数据传输延迟等。你可以先联系其他退休人员，看看他们是否也遇到同样情况。若只有你父亲没收到，可去银行查询资金流水，确认是否有异常。要是都没问题，可以尝试等待一两天，有时候会有短暂延迟。要是过了几天还没到账，再进一步查找原因。