毕节劳动纠纷律师

[律师回复] 你好 多少工资没发 上班多久

[律师回复] 根据你的情况，虽然你和火锅店有试用期的约定，但你已经年满16岁，属于合法的劳动年龄，你的劳动是受到法律保护的。即使试用期未满，你也有权利要求支付你实际工作期间的工资。你可以先和火锅店进行沟通，说明你的情况，要求支付这三天的工资。如果沟通无效，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决这个问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖欠。如果公司未按约定支付你的工资，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求支付扣款。2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。建议你先与公司沟通，如果公司仍不支付，可以采取上述法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位不能单方面强制员工办理病退。根据法律规定，病退需要员工本人提出申请，并且要经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力，同时符合病退的年龄等条件。如果员工不同意，单位不能强制办理。如果单位有类似行为，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到欠薪问题，首先不要慌张，要保持冷静。你可以先和用人单位进行沟通协商，看看是否能够达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定途径。在仲裁过程中，要注意收集和提供相关的证据，如工资单、工作记录等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。