昌吉劳动纠纷律师

[律师回复] 遇到公积金提取信息报错取不出来的情况，先仔细核对报错信息，看是哪个环节出了问题，比如身份信息、提取原因等。然后重新准备准确的资料，再次尝试提交提取申请。要是再次提交仍有问题，可以找熟悉公积金业务的人帮忙查看资料，确保准确无误后再重新提交。

[律师回复] 老板总拖着工资不给，咱可以先和老板再严肃沟通，表明自己的态度和难处，要求尽快支付。要是沟通没用，就收集好能证明你和老板存在劳动关系以及他拖欠工资的证据，像劳动合同、工作证、工资条、聊天记录啥的。然后可以采取进一步行动，比如申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇 。 此外，《退役军人保障法》第七十四条也明确，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。安置地人民政府应当在接收退役军士和义务兵的6个月内完成安排退役军士和义务兵工作的任务，在这一合理等待安置期限内的时间，通常可计算为工龄 。 但如果退役后未及时办理安置手续或无正当理由逾期不到岗，待分配期间可能不计入工龄，仅军龄部分有效。

[律师回复] 这种情况职工有可能获得补偿金。公司不能仅以职工生病后无法适应工作就要求其主动离职，需先进行调岗或培训，仍不能胜任工作才能解除合同。若公司未按此程序，让职工主动离职不合理。职工可与公司协商，争取经济补偿；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 公司以你是挂证人员停缴社保，你先看是否真存在挂证行为。若不存在，可与公司沟通说明情况，出示能证明正常工作的材料，如考勤记录、工作成果等。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁维护权益。要是确实挂证，这行为违规，建议和公司协商妥善处理后续事宜，避免更大损失。