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佟高峰律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
主办律师
新疆圆方…事务所
佟高峰律师,现任新疆圆方律师事务所主办律师,深耕民商事法律领域多年,专注处理合同事务、债权债务、损害赔偿、交通事故、婚姻家事等各类民商事纠纷案件,凭借扎实的法律功底、丰富的实战经验和严谨敬业的执业态度,为个人及企业客户提供专业、高效、靠谱的一站式法律服务。 佟高峰律师籍贯辽宁,毕业于沈阳本科院校,毕业后投身军旅,退伍后扎根新疆,正式入驻新疆圆方律师事务所专职执业。军人出身造就了其行事果敢、逻辑缜密、责任心强的做事风格,兼具稳重靠谱的处事素养与专业过硬的法律专业能力。 社会任职方面,佟高峰律师现为昌吉州律师协会会员、昌吉市检察院听证员,同时受聘担任多家企业常年法律顾问,深耕企业合规、合同管理、风险防控等法律服务板块,深谙本地司法环境与商事裁判思路,能精准把控案件争议焦点,为当事人规避法律风险、维护合法权益。 执业至今,佟高峰律师累计承办各类民商事案件逾 300 余件,实务办案积淀深厚,其中合同类案件占比高达 65%。始终坚守 “每案必析、每询必复” 的执业准则,用心对待每一位当事人,兼顾法律专业力度与法律服务温度,办案思路清晰、庭审应变能力强,善于从复杂案情中梳理关键证据、制定最优维权方案。 在多年执业历程中,佟高峰律师成功办理大量典型疑难案件,实战胜诉成果丰硕: 1.处理多起农产品买卖定金、拖欠货款纠纷,既为当事人大幅降低违约赔偿金额,也助力农户全额追回十万余元拖欠货款; 2.办结猎头服务、民宿托管装修等商事合同纠纷,成功帮助企业及业主全额追回服务费、租金及装修款项; 3.擅长债权债务维权,在帮他人贷款遭赖账案件中,助力当事人全额追回本金及利息近 25 万元; 4.专注劳动维权与人身损害案件,针对员工加班猝死、劳动者加班费追索等纠纷,多次帮助当事人维权胜诉,累计为当事人追回赔偿及薪资数十万元; 5.深耕婚姻家事与遗产继承纠纷,成功处理遗产被独占分割案件,助力当事人依法实现遗产继承权益; 6.专攻农业财产损害维权,在突发停电致大棚作物绝收、农业设施受损等案件中,助力农业合作社成功获赔百万元级经济损失; 7.精通二手车买卖、交通事故伤残赔偿、不当得利等纠纷案件,既能代理委托人维权胜诉、足额获赔,也能精准抗辩不合理高额索赔诉求,有效为当事人减少经济损失。 佟高峰律师始终秉持专业、诚信、尽责的执业理念,立足本地司法实际,用心研判每一起案件,无论是个人民事纠纷、商事合同争议、债权债务追索,还是企业常年法律顾问服务,都能量身定制解决方案,全力守护当事人的合法权益。
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刘雪律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
899人
执业:
11年
刘雪,女,汉族,执业证号:165201511749496,新疆昌吉州吉木萨尔人,执业机构:新疆北庭律师事务所。自2015年10月在新疆北庭律师事务所执业至今。擅长领域:婚姻家事纠纷、交通事故责任纠纷等。
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昌吉劳动纠纷律师精选咨询
陈律师我给公司开车车因为防冻液管爆裂到至高温大修了发动机,现在公司让我陪钱这个事情因该怎么处理?
[律师回复] 你好,建议您咨询专做民事案件的律师,为您提供法律建议
陈晓伟律师等
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餐饮服务员,刚才12点多给老板发的不干了,老板说要等他招到人才能走,我能不能走?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你已经按照规定提前通知了老板,那么在通知期满后,你可以解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师等
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劳动合同变劳务合同有补偿吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位与劳动者协商一致,将劳动合同变更为劳务合同,且劳动者同意变更,通常不需要支付经济补偿。但如果劳动者不同意变更,用人单位单方面变更劳动合同性质,导致劳动者权益受损,则可能需要支付经济补偿。具体情况还需根据双方合同内容及协商结果来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师等
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欠薪社保?
[律师回复] 遇到欠薪和社保问题,首先可以向劳动监察部门投诉,他们会依法处理。其他途径是申请劳动仲裁,准备劳动合同、工资单等证据,仲裁是解决劳动纠纷的有效方式。再次,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,法律会维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
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咨询有关单位工资事宜,因为我六月退休,发现多年前的工资\\\\\\\(岗位,薪级\\\\\\\)有问题?
[律师回复] 您好,关于工资问题,首先需要明确您所指的“多年前的工资(岗位,薪级)”具体指的是什么。如果是指工资支付数额与您的岗位、薪级不符,那么您可以根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等法律法规,要求单位提供工资支付明细,并对照您的岗位和薪级进行核对。如果您发现单位确实存在少付工资的情况,可以与单位协商解决,要求补发差额。如果协商不成,您可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付应得的工资差额。此外,您也可以向单位的人力资源部门咨询,了解工资构成、计算方式等,以便更好地理解您的工资情况。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师等
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