昌乐县工伤纠纷律师

[律师回复] 工伤授权委托书要写清委托人和受托人基本信息，包括姓名、身份证号等；明确委托事项，如代为申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿事宜等；写明委托权限，是一般授权还是特别授权；注明委托期限；最后由委托人签字或盖章，并写清日期。解决方案就是按上述要点准确详细填写，确保委托合法有效，保障权益。

[律师回复] 职业病诊断下来后，建议交给公司。因为公司要依据诊断结果为员工申请工伤认定等后续事宜。若不交给公司，可能影响员工享受相应权益。解决方案是拿到诊断书后及时与公司沟通，将诊断书交给公司，让公司启动工伤认定流程，保障自身权益。

[律师回复] 职业病诊断下来后通常要给单位。因为单位有知情权，且后续很多流程需单位配合。比如申请工伤认定、落实职业病待遇等，单位得依据诊断结果处理。若不告知单位，可能影响自身权益。所以建议把诊断结果给单位，并留存好相关凭证，以便后续维权。

[律师回复] 劳动能力鉴定结论作出后，停工留薪期一般就终止。单位在停工留薪期间，要支付职工原工资福利待遇，并且按月发放。如果职工需要护理，单位还要负责安排护理或支付护理费。要是对停工留薪期有争议，可通过协商或仲裁解决；若单位不支付相关费用，职工可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 上下班途中，非本人主要责任的交通事故算工伤。单位对工伤员工的法定福利有停工留薪期工资照发、支付护理费等，若经鉴定有伤残等级，还要支付一次性伤残就业补助金等。解决方案：员工先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，再据此向单位主张相应福利，若单位不配合，可通过法律途径解决。