崇左市劳动纠纷律师

[律师回复] 一般来说，离职做自由职业，符合一定条件能把公积金全部取出。比如非本地户籍职工离职离开本市，可申请销户提取。你是杭州的，若满足对应提取条件，准备好离职证明等材料，去办理提取手续就行。但各地公积金政策有差异，建议去公积金管理处了解具体情况，按要求操作就能尝试把公积金取出来应急。

[律师回复] 收集证据：虽然没有劳动合同，但可以收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工资支付记录，包括转账记录、银行流水等；工作证、工作服、考勤记录；工作往来文件、与老板的聊天记录；同事证言等。 向劳动监察部门投诉：准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队填写投诉表格，详细说明工作单位、工作时间、未签合同情况、老板跑路及拖欠工资的具体金额等信息。劳动监察部门会依法进行调查，责令老板支付工资，并可能对其进行处罚。 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据清单及证据材料副本等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若未签合同，劳动者可主张双倍工资。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，劳动者需按时参加。 向法院申请强制执行：如果仲裁裁决支持劳动者的请求，但老板仍不支付工资，劳动者可在规定期限内向法院申请强制执行，通过法院的强制手段让老板支付工资。 寻求法律援助：如果劳动者经济困难，无法支付律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为劳动者提供免费的法律服务，帮助其维护自身权益。

[律师回复] 公司不批调休，先和公司友好沟通，说明调休原因和需求，争取协商解决。若沟通无果，且加班后公司应安排调休却不批，可保留加班证据，像考勤记录、加班通知等。之后可考虑向劳动仲裁机构反映，维护自身权益。要是公司安排加班又不调休也不支付加班费，这是违法的，劳动者有权要求相应补偿。