叠彩区劳动纠纷律师

[律师回复] 丧葬费的标准各地有所不同，通常由当地根据实际情况制定。广西兴安县退休教师的丧葬费会按照当地的相关规定执行，一般包括丧葬补助金和一次性抚恤金等。具体金额需要向当地社保部门咨询确认。建议您联系当地社保机构了解详细情况，以便准确办理相关手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况员工是有权利要求赔偿的。首先用人单位没有跟员工签订劳动合同，这本身就不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，用人单位突然口头通知员工停止工作，如果这属于违法解除劳动关系，员工还可以要求支付赔偿金。员工可以先和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，拖欠工资是违法行为。你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。同时，准备好劳动合同、工资条等证据材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。你有权要求老板支付全部欠薪10500元。如果老板拒绝支付，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不建议接受低于法定应得金额的支付方案，因为这可能损害你的合法权益。同时，确保保留好与老板沟通的记录作为证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司每月不能按时发工资能否要求按时发放：根据劳动合同法第30条和第85条用人单位应当按时足额支付工资。公司多次延迟发工资属于拖欠工资行为可向劳动监察12333投诉要求责令限期支付。可向劳动仲裁委申请仲裁主张拖欠工资及额外25%的经济补偿金。如果长期拖欠严重影响生活可主张被迫解除劳动合同要求经济补偿金。收集工资发放记录证明延迟发工资的事实。保留与公司的沟通记录作为证据。按时发工资是公司的法定义务不能以任何理由长期拖延。