定陶县工资福利律师

[律师回复] 讨薪难，关键是别走空路。先看自己有没有劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，有就攥紧。最管用的找劳动监察大队投诉，这个不要钱，他们有权责令单位限期支付。如果监察拖了或单位不认，立刻去劳动仲裁委申请仲裁，注意别超过一年时效。仲裁裁决后单位还不给，就拿着裁决书去法院申请强制执行。要是连劳动关系都证明不了，那就直接起诉到法院，要求对方支付工资。行动要快，别光等，每次催讨都留好录音或书面记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 看你的欠条有没有写还款日期。写了的话，从到期日起算三年诉讼时效，超期没催讨或起诉，可能输掉官司。没写的话，你现在就能要求，最好尽快。把欠条、催款聊天记录、录音都留好，直接去法院起诉，主张工资和利息。也可以先发个律师函催告。别拖，越拖风险越大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司欠薪三十多万，起诉的话律师收费通常有两种方式：一是按标的额比例收费，比如按欠薪总额的5%-10%左右收取，具体可以协商；二是风险代理，即先不收或少收基础费，等拿到钱后再按比例分成，但劳动报酬类案件风险代理有严格限制。建议你带上劳动合同、工资单等证据来所里面谈，我会根据案情复杂程度给出明确报价。另外，这类案件还可以申请法律援助，符合条件的能减免费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为非全日制用工，法律未禁止按半小时起算，但前提是实际小时工资不得低于当地最低小时工资标准，且不得变相克扣劳动者报酬。若该起算方式导致您的实得工资低于法定标准或合同约定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以。根据《劳动合同法》第82条，用工超1个月未签书面劳动合同，单位应每月支付二倍工资。你工作3个月，可主张第2、3个月的双倍工资差额。自愿离职不影响该项主张，但需在离职后1年内申请劳动仲裁，注意保存工资流水、考勤记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。