东川区劳动仲裁律师

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 如果你还在试用期内，通常只需提前3天通知用人单位即可离职。如果已经过了试用期，通常需要提前30天书面通知用人单位。不过，由于你只工作了6天，且没有签订劳动合同，实际操作中，你可以与用人单位协商，说明情况后直接离职。如果用人单位同意，你可以立即离开。需要注意的是，如果用人单位不同意你立即离职，你可能需要按照法律规定提前通知。此外，如果用人单位存在违法行为（如未签订劳动合同、未支付工资等），你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 建议您可以通过劳动仲裁维护自身权益

[律师回复] 你好方便具体说一下情况么

[律师回复] 在职18年到退休年龄了却没有社保，可以参考以下办法： 与单位协商解决 - 要求补缴：与原单位沟通，要求其补缴在职期间未缴纳的社保。依据《社会保险法》，用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，若因单位原因未缴，单位应补缴。 - 协商赔偿：若补缴存在困难，可与单位协商，要求其给予相应的经济赔偿，以弥补未缴纳社保带来的损失，如养老金损失、医疗费用报销损失等。 寻求法律途径 - 劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保或赔偿损失。需在规定时效内提出申请，一般时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 - 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 考虑社保补缴或转换 - 尝试补缴：向当地社保部门咨询，看是否符合补缴条件，如因单位原因导致的漏缴等情况，部分地区可能允许补缴。 - 转为城乡居民社保：若无法补缴职工社保，可考虑将其转为城乡居民社保，在达到退休年龄时一次性补缴满规定年限后，可享受城乡居民养老保险待遇。