斗门区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以委托律师申请劳动仲裁

[律师回复] 签字后觉得裁员赔偿不合理，可采取协商、申请撤销协议、申请劳动仲裁、提起诉讼等方法解决

[律师回复] 按法律给足补偿是可以辞退的。

[律师回复] 节假日加班计算基数，首先看劳动合同里有无明确约定，有约定且不低于当地最低工资标准的，按约定来；其他，若劳动合同未约定但集体合同有约定，按集体合同标准；再次，若两者都没约定，通常按正常出勤月工资剔除加班费等非常规性奖金、福利性、风险性收入后的数额确定。若产生纠纷，可协商解决，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 不需要返还社保费用。 根据《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起三十日内应为员工办理社会保险登记并缴纳社保费。试用期属于劳动合同期限的一部分，用人单位为试用期员工缴纳社保是其法定义务，员工无需返还已缴纳的社保费用。即使试用期被辞退，用人单位也应按照实际工作时间缴纳相应社保，这部分费用不属于需要返还的范围。