复兴区劳动关系律师

[律师回复] 建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况。

[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复] 别急着签辞职或解除单，留好考勤、排班、工资记录、工牌、聊天记录和工友证言。不缴社保、每天12小时、不让换班都违法。以不听话辞退，若没有合法制度依据，就是违法解除，可要赔偿金；两年半工龄约五个月工资，若28年连续工龄则更高。社保可要求补缴，加班费另算。转到保安公司后，看谁发工资、谁考勤，就把谁列为仲裁被申请人。尽快申请劳动仲裁，别拖过一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 先让亲戚把考勤、工资条、聊天记录、欠条、转账记录留好，找老板当面或书面催，能写欠条最好。不给就向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；个人雇工可直接去法院起诉。仲裁时效一年，别拖。金额大、涉及多人，一起维权更有力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 那要看是什么原因辞退的，若劳动者存在过错辞退一般是不需要支付经济补偿的