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港口镇工资福利律师精选咨询
拖欠工资提成,被迫离职?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求企业支付工资及被迫解除劳动关系赔偿金
潘雪冰律师等
9
名律师已解答
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我在厂里上班以为以前有点事情老家公安局打电话要求我回家跟厂里请假不批辞职也不批结果现在厂里说旷工一天扣我300工资?
[律师回复] 你好,这个要看具体情况的g
广东泰扬…等
7
名律师已解答
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劳动合同,社保在A公司买调岗到B公司,B公司只负责发放工资,A公司不发放工资,B公司倒闭老板说我不是B公司员工?
[律师回复] 您 好这个可以劳动仲裁
郭进律师等
6
名律师已解答
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到10月24号到期了她还把我们工资压到11月底,她给我们的离职也是那么写我工资现在一分都还没有拿到他这个合理吗?
[律师回复] 你好,已为你转入人工服务J
卢祖宁律师等
5
名律师已解答
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拖欠工资不肯给怎么办?
[律师回复] 拖欠工资告他啊,还可以主张其他赔偿,我是律师,需要请进一步沟通
黄汉锐律师等
8
名律师已解答
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港口镇工资福利律师精选解答
拖欠劳动报酬利息怎么计算
欠薪利息计算受情形和法律限制。司法中,利息一般按同期同类贷款利率或LPR算,从应发工资到期日起算,如工资10号发,次月11号起算。利率和规则因地域、个案有别。遇此问题应收集证据,可向劳动仲裁机构申诉或依法诉讼维权。
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双倍赔偿怎么计算个税
特定环境中当事人获超正常两倍的赔偿为双倍赔偿。若属民事侵权赔偿,一般无需缴个税。若具劳动报酬性质且超所在地去年职工平均工资三倍,如解除劳动合同的双倍赔偿,须缴纳个税。税款计算复杂,建议向税务机关或顾问咨询个税计算及申报。
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什么样的劳动合同是违反劳动法的
常见涉嫌侵害劳工权益的劳动合同条款特征有:未明确劳动报酬等法定必要条款;报酬低于地区最低工资;排除劳动者法定权利;试用期过长;用人单位免除自身责任;违法设定违约金。判断劳动合同是否违法,要结合条款和法规全面分析评估。
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入职一天签了合同我就走了有工资吗
一般签合同工作一天离职有权获相应薪资。按劳动法规,劳动者付出劳动,单位应支付报酬,按日折算。若入职前有特殊协议且不违法可能有效,但罕见。建议先与雇主友善协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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签了劳动合同要怎么为自己维权
签劳动合同后维权,先理解合同条款判断雇主是否违约,如未按时足额付工资、未缴社保等。记录加班无报酬等情况,保存岗位薪资调整等沟通内容和违规解约通知。权益受侵先协商,不行向劳动部门投诉或申请仲裁,要重视收集保存证据,这是维权关键。
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