广灵县劳动纠纷律师

[律师回复] 这个不是投诉了 只能申请 劳动仲裁的

[律师回复] 员工不愿调动岗位，先和员工好好沟通，了解其不愿意的原因，向其说明调岗目的、好处和发展前景。若沟通后员工仍不同意，查看劳动合同对调岗有无相关约定，若有按约定处理；若没有且调岗不合理，强制调岗可能违法。可考虑是否有其他替代方案，如调整薪酬福利等。若实在无法达成一致，可能需依法解除劳动合同并给予相应补偿。

[律师回复] 工作调岗属于劳动合同变更，单位需与员工协商一致。若不想去调岗，可先和单位沟通，表明自身不愿调岗的想法及理由。若单位强制调岗，这可能违法。可收集好劳动合同、工作证、调岗通知等证据，若与单位协商不成，可考虑通过合法途径维护权益，比如申请仲裁。

[律师回复] 并非。 非属于劳 动关 代理关系 属 于民事纠 纷 就相关争议 只能起诉 法院解决

[律师回复] 遇到这情况，先和单位好好沟通，明确要求按约定发工资和提成，保留好沟通记录。要是沟通没用，就收集能证明劳动关系和约定薪酬的证据，像劳动合同、工作证、聊天记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，让仲裁委帮你追回应得报酬。