贵港合同事务律师

[律师回复] 协商一致终止 若医院和你协商后达成一致提前终止合同，医院需向你支付经济补偿。计算标准为：按你在该医院的工作年限，每满 1 年支付 1 个月工资；6 个月以上不满 1 年的按 1 年算，不满 6 个月的支付半个月工资。这里的工资指你终止合同前 12 个月的平均工资。 医院合法单方终止（无过失性辞退等） 若你存在医疗期满后不能从事原工作也无法胜任另行安排的工作、不能胜任工作经培训或调岗后仍不行等法定情形，医院可提前终止合同，但需提前 30 日书面通知你，或额外支付 1 个月工资作为代通知金，同时还要按上述标准支付经济补偿。此外，医院因经营困难进行经济性裁员等合法情形终止合同，也需支付经济补偿。 医院违法终止 若医院无任何合法理由擅自终止合同，比如你无过错却被无故辞退，你可选择要求医院继续履行合同；若你不要求继续履行或合同已无法履行，医院需按经济补偿标准的 2 倍向你支付赔偿金。 无需补偿的情形 若你存在严重违反医院规章制度、严重失职给医院造成重大损害等过错行为，医院提前终止合同无需支付任何补偿或赔偿。

[律师回复] 具体情况具体分析。建议委托专业律师。

[律师回复] 个人双方签订的土地转让合同是否有效，得看情况。如果土地是合法取得且转让符合规定，合同一般有效；但要是土地性质不允许私下转让，比如集体土地未经同意转让，合同就可能无效。解决方案是先确认土地性质和转让条件，若不确定可找专业人士帮忙审查合同，确保合法合规，避免后续纠纷。