古塔区劳动纠纷律师

[律师回复] 挂证重复社保是违规行为。要先停止挂证行为，然后对重复缴纳的社保进行处理。一般可保留其中一个社保关系，申请退还重复缴纳部分的费用。可向社保经办处说明情况，按规定提交材料，经审核后办理退费。建议尽快处理，避免后续可能面临的法律风险和不良影响。

[律师回复] 可以的，可以通过劳动仲裁维护劳动权益。

[律师回复] 一般来说，临时工期间若能提供原始材料证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证等，这期间是可能算工龄的。国家有关于临时工工龄认定的相关规定。您可以收集当时在下属单位工作的证据，像工资条、考勤记录等，去办理退休手续时申请认定这期间的工龄，看能否被认可。

[律师回复] 不合理，公司没有罚款的权利，有权提起劳动仲裁

[律师回复] 单位长时间放假，员工可以申请被迫离职且可能有补偿。若单位放假未按规定支付工资、提供劳动条件等，员工被迫离职，单位应支付经济补偿。解决方案是先与单位协商放假及工资问题，协商不成，收集放假通知、工资流水等证据，申请劳动仲裁维权。