桓台县劳动纠纷律师

[律师回复] 小包工头以没要到钱为由拖欠工资不合理。你可先和他协商，明确表达要求支付工资。若协商不成，可以收集能证明你工作事实和应得工资的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，然后通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉，让法律帮你要回工资。

[律师回复] 工龄计算通常入伍时间到退伍时间、购买保险时间都算入。你82年10月入伍至87年1月退伍，有4年2个月军龄，买了4年6个月保险，若转招后也持续工作，一般把军龄、保险购买时间和后续工作时间累加。你可提供转招后工作时长，这样能算出更准确的工龄。

[律师回复] 提前一个月告知领导辞职，到期后单位无权阻拦。领导不回复、口头不同意不影响你离职。你可整理好提前告知辞职的证据，比如聊天记录等。到期后交接好工作，要求单位办理离职手续。若单位仍不让走，可向其说明法律规定，若协商不成，可寻求其他途径维护权益。

[律师回复] 可以和员工约定不上班社保费用自行承担。

[律师回复] 首先要确定辞退是否合法。若不合法，可与单位协商恢复劳动关系或要求支付赔偿金。协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，去申请劳动仲裁。如果单位是合法辞退但没给经济补偿，也可申请仲裁要补偿。总之，得先搞清楚辞退原因和性质，再采取合适办法维权。