回民区工资福利律师

[律师回复] 一般情况下，离职时应及时结算工资。但如果劳动合同或公司规章规定工资统一在下月20号发，且你事先知晓，不算拖欠。若没有相关约定，公司做法可能构成拖欠。你可先和公司协商，要求离职时结清。若协商不成，可保留工作证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 劳动仲裁时效一般是一年，过了五六年，时效上很不利。不过你可以先尝试和对方协商，看能不能让对方重新确认这笔工资债务。要是对方同意支付或者重新出个条子，就可再按条子相关约定处理。如果协商不成，也还是可以去申请仲裁，但对方可能以过时效抗辩，仲裁或审判结果有不确定性。

[律师回复] 餐饮私自改月薪、扣工资、春节不放假都不合法。员工有权要求按原约定发工资，扣工资可追讨。春节属法定节假日，应安排休假或付三倍工资。解决方案：先和餐饮方协商，指出其违法之处，要求补发克扣工资、按规定放假或支付加班费。协商不成，可收集证据去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗