江门损害赔偿律师

[律师回复] 您好，针对您说的情况，您岳父是 雇主，雇主对雇员在从事劳务活动时的人身安全负有保障义务（如:提供安全的工作环境和必要的安全提示等），所以您岳父可能需承担部分责任。根据《民法典》个人劳务关系过错原则，若事故路段深坑属可预见风险而岳父未排查或提醒（未尽安全保障义务），则需担责；若对方空车时因自身操作不当（如车速过快、未观察路况）存在重大过失，可减轻岳父责任，具体责任比例需结合证据由法院认定，建议保留现场照片等证据并咨询专业律师。

[律师回复] 骨膜损伤能要求赔偿，赔偿需结合损伤性质（侵权或工伤）确定：侵权导致的骨膜损伤赔偿（非工伤） _ 民事赔偿范围：医疗费（实报实销）、误工费（按固定收入8000元/月算，住院两周约4000元）、护理费（5000元/月，两周约2500元）、交通费、住院伙食补助费（各地标准不同，一般每天几十元）、营养费等。 _ 赔偿前提：需证明加害人存在侵权行为（如被他人殴打），通过报警固定事实、做伤情鉴定（轻伤及以上可追究对方刑事责任），并收集医疗记录、费用单据等证据。 _ 法律依据：《中华人民共和国民法典》 _ 工伤导致的骨膜损伤赔偿 _ 赔偿流程：先由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请；认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 _ 赔偿项目：未达伤残等级的，有医疗费、停工留薪期工资（8000元/月，停工期间工资福利待遇不变）；构成伤残的，还有一次性伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资，即56000元），以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（由各省级政府规定）。 _ 注意事项：需证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，收集诊断证明、工伤认定决定书等证据。

[律师回复] 家长需要保持冷静，避免在情绪激动的情况下与孩子交谈。与孩子进行开放和诚实的对话，了解事情的全部经过。询问孩子为什么会在午托期间讲话，以及老师是如何做出处罚决定的。让孩子感受到您的支持和理解，而不是批评和指责。这有助于建立信任，使孩子更愿意与您分享他的感受和想法。 2. 与老师沟通 在了解了孩子的情况后，下一步是与老师进行沟通。选择一个合适的时间，比如放学后或者通过电话，与老师进行一次平静的交谈。表达您对孩子的关心，并询问老师关于罚站的具体原因和目的。了解老师的教育方法和期望，同时也可以表达您对孩子健康和福祉的关注。确保沟通是在相互尊重的基础上进行的，目的是为了找到一个对孩子有益的解决方案。

[律师回复] 首先得看他受惩罚跟你闹矛盾有无直接因果关系。若有，得看你在这事儿里有无过错及过错大小。要是你确实有责任，可和他协商赔偿合理损失。若你没责任，不用理会他不合理的赔偿要求。若他一直纠缠，可保留证据，必要时采取措施维护自己权益。

[律师回复] 被前公司老板污蔑是可以告他的。污蔑行为可能侵犯名誉权。若老板的言论或行为给你名誉造成损害，使你社会评价降低，可收集聊天记录、证人证言等证据，向法院起诉要求其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能主张精神损害赔偿。建议先和老板沟通，要求其停止污蔑，沟通无果就走法律程序。