蕉岭县工资福利律师

[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。 关于加班 正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。 关于请假扣分扣绩效 如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。 你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 一个月，在装修期间能拿工的

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通