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邹维高律师
执业认证
平台保障
擅长:知识产权、涉外专长、刑事辩护
5.0分
执业:
19年
主办律师
邹维高,专职律师,十余年律师执业经历,毕业于山东大学。原济南刑事业务委员会委员,现任知识产权业务委员会委员。主攻刑事辩护、知识产权、房地产开发、建筑工程施工、婚姻继承、劳动争议、交通事故、医疗纠纷、公司业务、涉外业务。 由于长时间的刑事辩护工作经历,使邹维高律师深谙刑事犯罪案件侦查、公诉、审判流程,在辩护与代理中,能够结合辩护的经验,寻找到能够最大可能维护被告人合法权益、达到最有利于被告人诉讼结果的辩护思路。尤其擅长在职务犯罪(贪污、贿赂、渎职等)、经济犯罪(职务侵占、诈骗等)、严重影响社会治安重特大刑事犯罪(抢劫、杀人等死刑案件)的辩护工作。曾担任过特大刑事案件--郑某绑架致人死亡、张某抢劫杀人等案件的辩护人。 代理原被告进行专利、商标、著作权和不正当竞争案件的诉讼,包括权属纠纷、侵权纠纷、许可合同纠纷、行政诉讼等。同时,在计算机软件、网络、集成电路、半导体芯片、动植物品种、新药、驰名商标、地理标记、原产地名称、民间文学艺术作品、商业秘密等新型知识产权案件。得到了社会的认可,引起了司法界的密切关注。 现专注与建设工程法律服务,包括建设工程勘察、设计、施工合同,建设工程发包、承包、分包中的专项法律服务,建设工程结算、索赔、反索赔、工程款、保证金、报销、建材买卖、建筑设备租赁合同等建设工程相关法律服务。 经典案例 山东各地市上千起死刑上诉二审案件; 中国反洗钱犯罪涉外第一案; 聊城李某敲诈勒索15万一审判缓; 临沂特大抢劫杀人案李某一审被判无期; 潍坊马某等七人特大绑架杀人案; 临沂某局李某受贿6万挪用公款10万一审判缓; 济南民警王某玩忽职守案一审免于刑事处罚; 济南某书店与法律出版社著作权纠纷; 济南某公司与北京景象图片公司著作权纠纷; 山东某建筑工程公司与江苏某三建集团股份有限公司建设施工合同纠纷; 山东某铝模板有限公司与某建工集团建筑设备租赁合同纠纷。 ……
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马良艳律师
执业认证
平台保障
擅长:交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
4842人
执业:
9年
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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林晓明律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
2613人
执业:
14年
林晓明,中共党员,现执业于北京市盈科(济南)律师事务所,高级合伙人律师,优秀公益律师,优秀党员律师。林晓明律师擅长行政诉讼,征收拆迁,刑事诈骗维权,欠款追索,婚姻继承,劳动争议等领域,执业10年来,秉承维护委托人合法权益和法律公平正义的理念,承办各类案件数百起,以专业、诚信的执业态度赢得了当事人的一致好评。多年来积极投身公益,组织、参加免费普法宣传活动几十起,最早参与倡议反家庭暴力法的制定,普法公众号创办人,为近百名困难群体提供法律援助和帮助。部分案例:1.代理多起小区业主向开发商索要逾期交房违约金、逾期办证违约金案件,在代理的济南市某小区150户业主向开发商索要逾期交房违约金一案中,在大多数律师认为很难胜诉,一审败诉的情况下,他坚信法律和公平正义,二审反败为胜,将购房合同中开发商制定的不合理违约金打掉,为业主争取了最大权益。2.代理全国各县、市房屋及土地征收案件数十起,绝大部分确认政府征收、强拆违法案件均胜诉,为委托人争取了应得的补偿。某强拆违法案,委托人房屋和果树被强拆后,通过积极维权,最终帮助委托人要回比原来高4倍的赔偿。3.代理多起起诉公安机关、行政机关不予立案、行政处罚违法等案件,积极为委托人争取合法权益,推动了法治进步和公安机关公正执法。如某网络涉嫌诈骗一案,委托人不知如何挽回损失,林律师积极跟公安机关沟通要求依法调查,促使对方主动将钱款返还给委托人。4.代理某欠款纠纷一案,在委托人没有充分证据准备放弃的情况下,通过搜集聊天记录、电话录音等线索形成证据链条,还原了欠款事实,说服法官判决支持债权人的诉讼请求。5.帮助某小区数千名业主通过成立自己的业主委员会,成功换掉之前业主不满意的物业公司,业主们聘请了自己满意的物业公司,广大业主年底还能得到小区公共收益的分红,在该地区的这是第一家,媒体也进行了报道。
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张磊律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、公司经营、劳动纠纷
5.0分
服务:
1.5万人
执业:
9年
张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。 本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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马晓辉律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
203人
执业:
6年
马晓辉律师,北京市炜衡(济南)律师事务所执业律师,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动纠纷、房地产纠纷、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。
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迟延蕾律师
执业认证
平台保障
擅长:房产纠纷、建设工程纠纷、债权债务
5.0分
服务:
863人
执业:
5年
山东国曜琴岛(济南)律师事务所合伙人,山东省黄河河务局、济南市黄河河务局、山东黄河工程集团有限公司、山东顺成水利水电工程有限公司顾问团队成员,深耕于建设工程纠纷、公司经营、合同事务等,在上述领域拥有丰富的实务经验以及强大的律师团队,迟延蕾律师竭诚为您服务。
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贾承花律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
3491人
执业:
6年
专业领域:房地产销售、租赁、居间;房屋买卖、继承;拆迁补偿;婚姻家庭 ;财产继承 ;劳动人事争议 ;侵权责任 ;医疗损害赔偿 ;交通肇事 ;合同纠纷。 执业以来,先后为21世纪不动产、山东同园设计集团、济南恒顺源物资有限公司、济南鲁邑房地产开发有限责任公司、济南承展工贸有限公司、山东鑫华房地产有限公司等企事业单位提供相关法律服务。
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闫寒律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷
5.0分
服务:
193人
执业:
4年
闫寒,女,汉族,法学学士,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,高级社会稳定风险评估师,高级企业合规师,擅长处理建设工程施工、民间借贷、房屋买卖等合同纠纷以及劳动工伤、婚姻家庭等纠纷。 办案理念:竭诚为当事人提供优质的法律服务。 律师优势:担任多家企业法律顾问,包括江苏大汉建设实业集团有限责任公司、山东恒泰晟凯钢结构有限公司、豪鑫建设集团有限公司,在建设工程施工合同纠纷以及劳动工伤纠纷领域有自己独到的见解。
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祖万顺律师
执业认证
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擅长:合同事务、交通事故、工伤赔偿
5.0分
服务:
1008人
执业:
4年
回复率高
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邵海建律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、法律顾问、债权债务
5.0分
服务:
2512人
执业:
6年
邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件,擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验,对企业经营风险业务尤其擅长;对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例!
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济南劳动合同律师精选咨询
个体工商户刚营业三个月,员工试用期没签订劳动合同可以吗?
[律师回复] 不可以。不管是试用期还是正式期,个体工商户都应自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。没签合同从第二个月起要向员工每月支付二倍工资。建议尽快和员工补签劳动合同,明确双方权利义务,避免后续法律风险和经济赔偿。
吴亮律师等
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名律师已解答
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工作协议能代替劳动合同吗,想了解工作协议不签劳动合同有哪些风险?
[律师回复] 工作协议若具备劳动合同必备条款,可视为劳动合同。但一般工作协议不能完全代替。不签劳动合同,单位可能面临支付双倍工资风险,员工权益也难保障,如社保缴纳、经济补偿等。解决方案是双方及时签订正规劳动合同,明确工作内容、薪资、工作时间等关键条款,保障双方合法权益。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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员工试用期内发现不符合录用,终止试用期,是给员工开具辞退证明还是解除劳动合同证明?
[律师回复] 在试用期发现员工不符合录用条件终止试用期,应开具解除劳动合同证明。因为辞退证明一般用于正式员工严重违纪等情况,而试用期不符合录用条件属于劳动合同解除情形。解决方案是在证明中明确解除原因是试用期不符合录用条件,注明入职和解除时间等信息,让员工签字确认,同时保留好相关证据,以防后续纠纷。
吴亮律师等
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名律师已解答
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在签了两次一年固定期限劳动合同后,又工作了14个月没签劳动合同,先公司单方提出解除劳动合同并赔付一个月工资?
[律师回复] 签的赔偿一个月工资协议,若存在重大误解、显失公平等情况可撤销。按法律,签两次固定合同后应签无固定期限合同,未签期间有双倍工资,公司单方解除可能属违法解除。最佳补救是先和公司协商,争取合理赔偿,协商不成,收集证据去申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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在签了两次一年固定期限劳动合同后,又工作了14个月,先公司单方提出解除劳动合同?
[律师回复] 签两次一年固定期限合同后又工作14个月,公司单方解除合同,很可能属违法解除。你可要求公司支付违法解除赔偿金,赔偿金按工作年限算,每满一年赔两个月工资。你工作约3年2个月,能获7个月工资赔偿。你可和公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师等
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名律师已解答
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