金口河区劳动纠纷律师

[律师回复] 清退临时工补偿得看具体情况。若临时工与单位签了合同，单位无合法理由清退，要按工作年限，每满一年支付一个月工资补偿，不满半年支付半个月工资。若临时工在试用期被证明不符合录用条件等被清退，单位不用补偿。建议先和单位协商补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 涉及多少金额 有没有凭证

[律师回复] 什么原因，工作多久了

[律师回复] 你好 请问具体什么情况

[律师回复] 能维权。虽没签合同，但已形成事实劳动关系。工资记录可作为关键证据，此外工作证、考勤记录、同事证言等也可证明。你可先和公司协商，要求补签合同、补缴保险，协商不成可走法律途径。维权需带身份证证明身份，工资记录或工作相关资料证明劳动关系。