莲都区律师

[律师回复] 工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理： 1. **及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。 2. **申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。 3. **享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4. **协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。 5. **寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 职工养老保险办理结束后，是否能补缴需视具体情况而定。具体如下： - **因单位原因导致未缴或漏缴**：若在劳动关系存续期间，用人单位未依法为职工缴纳社保，如未缴、少缴或未足额缴纳，职工退休后可以要求单位补缴。根据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保征收机构责令限期缴纳或补足。职工需提供劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料。 - **因个人原因中断缴费**：若职工因离职、灵活就业等个人原因导致缴费中断，退休时累计缴费不足15年，通常不能通过补缴方式解决。但可以选择延长缴费，继续按月缴费至满15年，再办理退休手续领取养老金。或者转入城乡居民养老保险，若延长缴费5年后仍不足15年，可申请转入，按相关规定享受待遇。也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。 - **特殊政策情况**：部分地区对2011年7月1日《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，允许一次性缴费至满15年。如一位男士2010年缴纳职工社保，60岁退休只累计缴纳10年，先逐年交到65岁，依旧还差1年，此时可以一次性补齐最后1年。 此外，退役军人服役年限可认定为视同缴费年限，退役后断档凭退伍证明等可办理补缴；社保转移申请前1年内的1-3个月断缴，部分地区可由个人或新单位申请补缴；因社保系统故障等导致的漏缴，凭社保经办机构证明可补缴。

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么问题呢？