丽水工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理： 1. **及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。 2. **申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。 3. **享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4. **协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。 5. **寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

[律师回复] 工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同项目分配方式不同。具体如下： - **丧葬补助金**：专项用于工亡职工的丧葬事宜，如办葬礼、火化、安葬等，由实际办理丧葬的家属支配，剩余部分可由家属协商分配，一般不涉及按比例分割问题。 - **供养亲属抚恤金**：是按月发放的专项补助，仅针对“由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力”的亲属。分配比例为配偶每月40%，其他亲属（子女、父母等）每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 - **一次性工亡补助金**：一次性发放的补偿，是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神慰藉，不属于遗产，由配偶、子女、父母等近亲属共同共有。原则上参照《民法典》法定继承顺序，由第一顺序亲属优先分配，同一顺序亲属原则上均等分配，但可结合实际情况调整，优先照顾老弱病残、对工亡职工依赖度高的亲属。例如，未成年子女、无劳动能力的配偶、年迈无收入的父母，可适当多分；有稳定工作、经济条件好的亲属，可适当少分。 在实际分配中，建议家庭成员之间先进行协商，签订书面分配协议，尽量达成一致意见，避免产生纠纷。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。