龙江县人身侵权律师

[律师回复] 结论先说：上班时间和老板打闹、不小心弄坏对方衣服，要不要赔，主要看你有没有过错、损害是不是你的行为直接造成。属于工作场合的意外打闹致损，一般按过错担责，但你是无意、老板也有参与，通常不会让你全额赔。 具体分析：第一，这不属于工伤，因为不是工作原因受伤或致损，是你们私下打闹，工伤认定走不通，别往工伤上靠。第二，衣服损坏是财产损失，适用过错责任——你确实有弄坏的行为，但老板主动和你打闹也有过错，双方按过错比例分担，他自己的参与会减轻你的赔偿责任。第三，赔偿范围仅限于衣服的实际价值或合理修复费，不能漫天要价，名牌衣服也要按折旧算。第四，如果是你单方故意或重大过失（比如明知会扯坏还用力），可能要多赔；纯属闹着玩失控，责任较轻。第五，建议和老板好好沟通，道个歉、适当补偿或帮忙修补，把事化了，别闹大。真要扯皮，也是按过错分，不至于你全担。