娄底劳动纠纷律师

[律师回复] 您好！这个问题十分容易解决了，你与原单位协商，重新签订一份《解除劳动合同协议书》，落款提前即可，有些事情可灵活处理。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资;同时因该种原因解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 不能主动提出离职，可以协商一致离职获得经济补偿金

[律师回复] 建议收集证据起诉对方，要求对方支付工资

[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条：用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。如果还有疑问，可来电进一步详谈。