吕梁劳动纠纷律师

[律师回复] 劳动仲裁流程：首先，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料去提交申请。然后，仲裁机构会在规定时间内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间。开庭时，双方陈述事实、举证质证、辩论。之后仲裁庭会进行调解，调解成功出调解书；调解不成则作出裁决。最后，当事人按裁决执行，不服裁决可在规定时间起诉。

[律师回复] 自动离职单位要求赔偿，得看单位要求是否合理。若自动离职给单位造成实际损失，像商业秘密泄露、项目中断损失等，单位要求赔偿合理；若没造成损失，单位要求就没依据。解决方案是和单位沟通，了解赔偿原因及依据，属合理损失就协商赔偿金额，不合理则表明立场拒绝赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 国企已发奖金又收回，得看收回原因。若因核算错误、违规获取等合理缘由，收回有一定合理性；若无故收回则可能侵害员工权益。员工可先和国企沟通，了解收回理由，若理由不充分，可收集证据通过协商、仲裁等方式维护自身权益。若涉及违法克扣工资，可进一步采取法律途径维权。

[律师回复] 一般情况下，原单位欠缴社保，个人不能直接补缴。这种情况通常得先让原单位补缴。可和原单位协商，要求其尽快补缴所欠社保。若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等，以此促使原单位履行补缴义务。