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周盟律师
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擅长:合同事务、诉讼仲裁、劳动纠纷
5.0分
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周盟律师,现执业于北京中阔律师事务所,具有8年行长助理经历,具有优秀服务意识,为众多家企业提供优质的服务。8年自主创业经历,更加懂得企业痛点,擅长挖掘企业潜在风险,防范风险于未然。4年法律专业服务经验,大量丰富劳动争议解决以及专项企业员工手册制定经验。在民商事争议解决、劳动争议解决及非诉法律服务等领域拥有较强的专业优势。从事律师实践工作中, 不仅能为客户提供勤勉、敬业、诚信、专业的法律服务,还能够为客户提供专业化、行业化的最佳解决方案和专门化的服务;从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评,赢得了很好的声誉,树立了良好的社会形象。
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王雨昕律师团队
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擅长:合同事务、房产纠纷、刑事辩护
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团队:
30-49人
律师团队专长于企业常年顾问、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻继承、重大刑事案件、再审申诉案件办理。团队成员均毕业于国内外知名法学院校,具有丰富的案件办理经验。针对每一类型案件均有专业方向律师主办负责,团队内部具有明确分工合作。王雨昕律师团队担任一百多家企业常年法律顾问,并长期为中关村产业园区、亦庄经济开发区等提供法律培训、顾问合作。团队公司业务板块协助建立和完善公司法律管理体系,协助处理公司合作纠纷,诉讼, 协助制定相关的内部政策和流程,对公司员工进行法律及政策的培训。 给公司控制法律风险,拟制、修改、审核各类合同,对涉诉案件立案跟踪,办理公司业务相关房产抵押,股权质押等担保事项;团队个人业务板块办理大量宅基地纠纷、北京公租房承租房争议、全国各地征地拆迁案件、债权债务纠纷、涉及房产的上百起疑难案件;对于重大疑难案件,每周采取团队会议研讨制度,确保每个复杂案件均经过四人以上的分析意见。特别复杂案件还会邀请行业顾问、专家协助办理。 团队成员部分典型案件: 1.负责恒丰银行与天津钢管借贷纠纷,案件标的5个亿 2.负责中铁建物资贸易有限公司与长卢实业公司之间的合同纠纷,合同标的5400余万 3.建设银行公维基金案,金泰集团租赁纠纷案等10余起案件 4.西城区贾毅、樊淑敏件与贾洁分家析产纠纷 5.冯淑玲的房屋与海淀区上庄镇人民政府拆迁纠纷 6.西城区双玉华与双文起、双文清、双玉芝、双玉琴房屋继承纠纷 7.朝阳区李婷与王晓颖房屋买卖合同纠纷 8.昌平区赵宇涵与王静房屋买卖合同纠纷 9.周某非法吸收公众存款罪刑事案(案号:(2017)京0112刑初1093号) 10.李某某盗窃罪案(案号:(2017)京0106刑初723号) 11.王某芳非法经营罪刑事案(案号:(2018)京0105行初2560号) 12.王某集资诈骗罪案 13.洪某非法吸收公众存款罪案(北京市朝阳检察院抗诉成功驳回) 14.刘某朝阳区房屋继承纠纷、四兄弟姐妹共分配8套房屋 15.孙某河北承德继承纠纷、历时三年半,多次发回重审、涉案金额上亿元 16.朝阳区张某遗嘱继承无效纠纷、推翻遗嘱按照法定继承分配房产、公司股权 17.四川水库移民 40 户集体诉讼 18.山东60户村民征地拆迁案件 19.东城区涉及400余人资金12亿P2P理财纠纷 20.朝阳区李某离婚财产分割、涉及金额上亿元 21.朝阳区李某离婚纠纷,争取抚养权、财产利益 22.沈阳市某利民离婚案件代理、多次多庭案件复杂
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门头沟区劳动关系律师精选咨询
被公司辞退如何提出补偿?
[律师回复] 您好需要判断辞退内容处理即可
吴中律师等
5
名律师已解答
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员工离职时,公司与员工签订了保密协议,但是协议未约定违约金和补偿金,保密协议有效吗?
[律师回复] 保密协议有效,如果员工泄密给企业造成损失的,可以要求员工赔偿。
周晨律师等
3
名律师已解答
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公司要是裁员不给补偿拖着有啥办法?
[律师回复] 您好,什么时间被裁员了,没给一点补偿吗?
张艺凡律师等
4
名律师已解答
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您擅长那方面的案件?
[律师回复] 各种案件都处理的,您遇到什么法律问题了
胡国庆律师等
6
名律师已解答
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达到退休年龄被公司解除劳动关系有赔偿吗?
[律师回复] 您好电话回复可详细沟通
王雨昕律…等
1
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门头沟区劳动关系律师精选解答
竞业协议写上了自愿放弃补偿有效吗
中国现行法律中,竞业协定中员工自愿放弃经济补偿的条款无效。竞业限制约束劳动者就业权益,雇主应给经济补偿,否则违法。劳动者有权要求支付。司法实践中,判定以双方履约情况和协议其他条款等综合考量。竞业协议中此条款不否定劳动者获补偿权利。
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合同未满离职会扣钱吗
员工合同未到期离职是否担责需具体分析。若合同有违约金条款且离职符合约定,可能担责,但条款须合法。若依法提前通知且未造成经济损失,通常雇主无权要求支付罚金。判断是否担责要考虑合同约定及离职行为是否合法规范。
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合同期未满辞职离开会有什么后果
劳动合同未到期辞职可能有不良影响和风险。若合同有提前离职违约规定,可能要付违约金。未依法离职致雇主损失可能要赔偿。但提前30天书面通知(试用期3天),离职理由合法合理,如劳动保护不足、报酬未付等,可依法解除合同且无后果,具体依合同和实际分析评估。
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合同期到期离职要赔偿吗
通常合同期满劳动者不续约无需赔偿。但用人单位降劳动条件致不续约,要付经济补偿金,按工作年限,满一年付一月薪酬。若劳动者违反服务期或竞业限制约定致单位损失,应承担赔偿责任。
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合同快到期了离职还需要一个月了吗
合约期满离职是否提前一个月通知依实际情况。若无意续约通常无需提前,为减少纷争可尽早告知。合约有规定则需遵守。若雇主有明显过失,如非法用工、未缴社保或未足额付报酬,可立即终止关系无需提前通知。离职通知时间因合同和情况而异。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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