南通损害赔偿律师

[律师回复] 关于您提到的情况，需要从几个法律角度来分析：首先，酒店指挥您将车辆停在非机动车道上，这一行为本身就存在过错。根据《道路交通安全法》规定，非机动车道是禁止停放机动车的。酒店作为专业经营者，应当知晓这一规定却仍指挥您违规停车，存在明显过错。其次，关于事故责任划分，需要看具体碰撞发生时的情况。如果对方车辆存在超速、酒驾等明显过错，对方也要承担相应责任。但您违规停车的行为也会被认定为事故的次要原因。赔偿方面，酒店作为指挥方应当预见违规停车可能带来的风险，因此需要承担相应责任。但您作为驾驶人也有注意义务，明知是违规停车仍听从指挥，自身也要承担部分责任。建议您： 1. 立即收集证据，包括酒店指挥停车的监控录像、证人证言等 2. 报警处理交通事故，取得事故责任认定书 3. 与酒店协商赔偿事宜，协商不成可考虑诉讼需要注意的是，最终责任比例需要结合具体证据来判断，建议您尽快咨询专业律师制定维权方案。

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 您好，我这边是王牌律师事务所的，请您尽可能详细地描述一下具体情况。

[律师回复] 出现语言过节行为，若未造成严重后果，建议双方冷静下来好好沟通，坦诚表达各自想法和感受，消除误会。要是言语涉及侮辱、诽谤等侵犯名誉权的情况，受侵害方有权要求对方停止侵害、赔礼道歉。若对方拒绝，可保留证据通过民事诉讼维护权益。平时交流要注意控制情绪、理性表达，避免矛盾升级。

[律师回复] 赔偿金额得看骨折成因，像交通事故、工伤赔偿标准不同。一般要做伤残鉴定确定伤残等级，结合医疗费用、误工时间、护理情况等确定赔偿。建议先收集诊疗资料、费用票据等证据。协商赔偿，若谈不拢，可走法律途径解决。但具体数额没法直接确定，需综合各因素考量。