宁河区劳动纠纷律师

[律师回复] 仅这些信息无法准确判断。退休待遇与多种因素有关，如缴费基数等。建议携带详细资料咨询当地社保部门，以获取准确信息和具体建议。

[律师回复] 这不合理，单位应依法承担部分五险费用。没签合同可要求双倍工资。不发工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。应尽快签合同保障自身权益。

[律师回复] 一般支付标准：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的 300% 支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75 天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满 12 个月的，按实际月份计算月平均工资。 特殊情况：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入。

[律师回复] 天津陪产假一般为 15 天。具体可咨询当地相关部门或单位，以确保准确了解休假规定。

[律师回复] 不太理解您说的 “复工鉴定会应该以后找工作” 是什么意思。您是想说工伤复工鉴定对以后找工作有什么影响吗？还是其他相关的内容呢？如果复工鉴定的结果显示身体恢复良好，能够正常工作，这对于后续找工作是一个积极的信号。新的雇主可以通过鉴定结果了解到您已经从之前的工伤中恢复，能够承担工作任务，减少他们对于录用您后可能面临因工伤旧疾复发而带来风险的顾虑。