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孙姗姗律师
执业认证
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擅长:合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
419人
主办律师
企业常年法律顾问、劳资构建、劳动仲裁、工伤处理、合同纠纷、民间借贷等
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吴宸律师
执业认证
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擅长:债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
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天津元讼…事务所
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朱逸豪律师
执业认证
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擅长:合同事务、法律顾问、刑事辩护
5.0分
服务:
125人
执业:
5年
朱逸豪律师本硕均毕业于中国法学界“五院四系”之一的吉林大学法学院,曾在中国民航大学工作,自执业以来承办了数百起案件,多取得良好的效果。朱逸豪律师执业范围包括民事诉讼、刑事辩护、政府及企事业单位法律顾问、企业合规及风险防控。 朱逸豪律师对法律规定及政策导向具有相当的敏锐性,具有较强的沟通能力、分析应变能力、争议解决能力,理论基础扎实,文字功底深厚。朱逸豪律师一直秉持“以匠心致初心”的执业理念,始终贯彻专业负责、尽心竭力的服务态度,用专业的技能对待每一个案件,以赤诚的责任心回馈每一个当事人。 朱逸豪律师部分成功案例展示: 天津某厅级官员涉嫌受贿、贪污、滥用职权案,经辩护,在审查起诉阶段成功摘除受贿及滥用职权的全部犯罪事实,为当事人争取了良好的量刑结果。 天津某民营企业家涉嫌200万合同诈骗案,经辩护,排除涉及案件核心事实的非法证据,为当事人争取到不起诉的良好结果。 天津某高校大学生涉嫌疫情期间电信诈骗多人,经辩护,成功将两起存疑事实摘除,为当事人争取到了不起诉的结果,帮助当事人保留了学籍。
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温利选律师
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擅长:合同事务、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
2723人
执业:
8年
温利选律师法学专业,2014年以高分通过司法考试,主打民事案件,主要方向为合同纠纷案件、债权债务案件、婚姻家庭案件、经济纠纷案件。 谦虚谨慎办案,全心全意提供高品质法律服务,力争实现每一位当事人合法权益是其孜孜不倦的追求。 温律师在校期间即考取法律职业资格证书,随后便开始在律师事务所从事法律工作并承办各类民事案件,保持法学理论与法律实践的衔接性,至今已积累了丰富且扎实的办案功底。办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
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天津国三奥律师事务所
执业认证
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擅长:债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
2720人
团队:
10-29人
张孜雄作为天津国三奥律师事务所的高级合伙人,担任主任律师,主要负责法律顾问、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。 民事案件中,张孜雄律师在劳动、工伤、债权债务、特许经营、加盟等方面的法律诉讼,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑。
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广东华商(天津…律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷
5.0分
服务:
6504人
执业:
23年
王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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杨航律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
219人
执业:
4年
杨航,律师事务所高级合伙人,副主任律师,天津律协服务收费指导委员会委员,具有企业法务、律师事务所从业经验,擅长合同纠纷、工伤及劳动纠纷、建设工程案件纠纷、债权债务纠纷等民商事案件以及经济类刑事案件。曾参与多家国企、央企的风险及合规管理,帮助其建立完善企业法律体系,为多家企业进行过法律专题讲座,拥有丰富的诉讼和非诉经验,以解决根源问题为导向,避免当事人的诉累。
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我是事业单位职工档案年龄和实际年龄不一样怎么办?
[律师回复] 您好,建议您详细描述问题
张倩律师等
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公司在天津,员工在天津工作,公司这边给缴纳深圳社保是不是违法?
[律师回复] 是的,公司在天津,员工也在天津工作,但公司给员工缴纳深圳社保是违法的。
张倩律师等
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因员工过失辞退员工的必要合法流程?
[律师回复] 您好,建议您详细描述情况
张倩律师等
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个体餐饮店没跟我签劳动合同?
[律师回复] 您好建议您劳动监察大队投诉
张倩律师等
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员工离职不到合同的实习期扣百分之20工资合理吗?
[律师回复] 您好,根据您的描述这是不太合理的
张倩律师等
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南开区劳动纠纷律师精选解答
合同一年一签对谁有利
“每年签订一次合同”不能简单评价优缺点,要依实际分析。对雇主,便于调配人力但面临员工队伍不稳定和培训成本高的问题。对劳动者,能主动寻机会但工作稳定性差。合同期满,雇主不续签要付经济赔偿,劳动者不续签一般不赔,除非特定情况。要全面考虑多因素。
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合同一方违约另一方如何解除劳动关系
解除劳动关系常见于劳动合同,一方违约时另一方解除须依法。违约严重,如单位未足额付工资、未缴社保,劳动者可立即解除合同并获补偿。违约不严重,劳动者应提前告知。单位违约也须遵法定程序。解除要依法操作,保存证据维护权益。
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合同未满离职会扣钱吗
员工合同未到期离职是否担责需具体分析。若合同有违约金条款且离职符合约定,可能担责,但条款须合法。若依法提前通知且未造成经济损失,通常雇主无权要求支付罚金。判断是否担责要考虑合同约定及离职行为是否合法规范。
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合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
合同未结束劳动者主动离职一般不必赔偿。但两种特殊情况可能要赔:违反用人单位提供专项培训的服务期约定、触犯竞业限制条款。依法辞职通常不赔,未履行通知义务致单位损失则要赔。是否赔偿依实际情况和证据判断。
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合同未到期辞职都有什么赔偿吗
劳动合同未履行完离职是否担经济赔偿责任,取决于离职原因。因自身自愿离职通常无补偿。若因雇主违法如未提供劳动保护等离职可获补偿,金额依工作时长,满一年获一月工资补偿,超六月不足一年按一年算,不足六月获半月工资补偿。签服务期协议离职或要付违约金。
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劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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