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何维律师
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擅长:婚姻家庭、债权债务、刑事辩护房产纠纷
5.0分
服务:
1792人
执业:
5年
何维律师,江西民群律师事务所执业律师,从事32年的法律教学工作,12年的法律工作者经历积累了比较丰富的办案经验,现在成为一名正式的执业律师。
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彭泽县劳动纠纷律师精选咨询
一个问题婚后前夫赠予别人的钱,我有权要回来吗?
[律师回复] 可以,但要有证据,最好是去起诉对方
何维律师
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法院判决离婚的,对方还能再次起诉嘛?
[律师回复] 如果法院已经判决离婚了,而且判决书生效了,对方不能再起诉离婚,但如果有在离婚诉讼中没有处理的财产,可以另行起诉。
何维律师
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我去年在一家厂里上班干活的时候腿和手腕都骨拆了,在医院出院后我跟老板谈了,老板答应我跟我媳妇两个人发六个月工资?
[律师回复] 必须先进行工伤认定,再主张赔偿
何维律师
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彭泽县劳动纠纷律师精选解答
竞业协议月薪5000违约金多少合适
竞业禁止协议中违约金金额由双方商议,要考量行业竞争、协议有效期、月薪酬等。如月薪五千,违约金可能数倍至数十倍。若违约金过高,法院可能调整。签协议前应审视违约金条款,确保合理可行,避免对职业生涯和经济造成不良影响。
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竞业协议写上了自愿放弃补偿有效吗
中国现行法律中,竞业协定中员工自愿放弃经济补偿的条款无效。竞业限制约束劳动者就业权益,雇主应给经济补偿,否则违法。劳动者有权要求支付。司法实践中,判定以双方履约情况和协议其他条款等综合考量。竞业协议中此条款不否定劳动者获补偿权利。
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竞业协议写明不给补偿有效吗
竞业协议约定不补偿通常无效。竞业限制保护雇主权益也约束员工,雇主有支付补偿义务。协议明确不补偿属规避义务、排除员工权利,无效。未提及补偿,员工遵守规定有权要求按前12个月平均工资30%按月获补偿。
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竞业协议多久签一次
竞业禁止协议签订次数无固定标准,常在员工首次入职或劳动关系存续期签,用于保护企业机密等,期限一般不超两年。企业根据经营需求等决定是否及何时签,劳动合同中可变更再签。协议应合法公平,企业要付员工经济赔偿款。
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竞业协议的补偿金怎么计算
竞业禁止协议的补偿费用无强制规范,常通过单位与员工协商解决。常见计算方式有按月均工资一定倍率或固定金额每月发放,需事先约定。未约定时仲裁或诉讼,按解除或终止前12个月平均工资的30%,低于最低工资标准按最低标准,具体依实际情况。
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