邱县劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 拖欠工资违法，可以仲裁主张补偿和工资，干多久了？有签署劳动合同吗？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况.

[律师回复] 30岁之前可以续，30岁之后需要补交

[律师回复] 你好，我是律图吴律师，可以电话咨询。手机号就是微，可以加我微，帮你解答问题

[律师回复] 首先呢，你得把能证明他在你这儿干活的那些证据都整理出来呀，像他平时上班的考勤记录，要是有打卡机那种打卡记录就更好了，能清楚地显示他每天啥时候来上班、啥时候下班的。要是没有打卡机，你平常给他记的出勤本子之类的也行，只要能证明他确实在你这儿按点干活了就成。 还有呀，给他发工资的记录也很重要，比如说银行转账记录，上面能看到你每次给他转工资的时间、金额啥的，这就能说明你是按时给他发工资了，没欠他的。要是你是给现金的话，那有没有让他签过收条啥的呀，要是有收条也能证明你把工资都结清给他了。 然后呢，你可以回想一下，在他干活期间，你有没有给他说过一些关于工作安排、报酬计算方式这些事儿呀，要是有那种聊天记录啥的，也都留好了，说不定也能在这事儿上帮上忙。 既然他说你没签劳动合同要赔三倍工资，那你也得知道，按照法律规定呀，确实存在没签劳动合同要给赔偿的情况，但也不是说他这么一说就一定得赔给他。你把这些证据都准备好之后呢，可以先去咨询一下专业的律师，把具体情况跟律师说一说，律师能根据你这些证据和具体情况给你出出主意，看看接下来该咋应对这个官司，比如说怎么去答辩呀，怎么在法庭上把你的情况说清楚，让法官知道你其实没亏待他，工资都结清了，也不是故意不签劳动合同啥的。反正就是要积极应对，用证据来说话，争取把这事儿给解决好啦。