劳动过劳，在单位工作时发病，算工伤范围内吗？

不是工伤。r工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。心梗是在冠状动脉粥样硬化狭窄基础上，由于某些诱因致使冠状动脉粥样斑块破裂，血中的血小板在破裂的斑块表面聚集，形成血块（血栓），突然阻塞冠状动脉管腔，导致心肌缺血坏死；另外，心肌耗氧量剧烈增加或冠状动脉痉挛也可诱发急性心肌梗死。心梗是一种疾病，并不是职业病，不能认定为工伤。如果工作时间和工作岗位突发心梗死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。r《工伤保险条例》r第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（四）患职业病的；r
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：r
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；