您好，针对您的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，员工在
上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工
主要责任的，可以
申请工伤认定，从而获得工伤
赔偿。
《
工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的
(四)患
职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律师
