在公司上班，突发肺炎死亡公司要赔偿多少

你首先要明白一点什么叫做工伤！　　
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　1.4患职业病的；　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　
3.2醉酒导致伤亡的；　　3.3自残或者自杀的。　　你自己看看属不属工伤。至于工伤死亡，公司赔多少的问题。这要看死者生前工资有多少，看有多少需要赡养和抚养的人。也跟是不是外来人员还是本地员工有关，计算方式不一呢。申请工伤认定后要可以要求支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。外来从业人员其直系亲属按规定享受一次性支付120个月的上年度全市职工月平均工资。希望能帮到你满意请采纳O(∩_∩)O~