律图审稿专业委员会3轮严审

借钱后欠债人死亡有欠条可以起诉吗

4.3w浏览 匿名 2023-04-10 湖南郴州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 衢州维权顾问
    衢州维权顾问
    咨询我

    法律分析:


    不可以再起诉债务人


    1、这人死亡之后已经不付有民事的责任,即使有欠条在手,此时在向法院起诉债务人时,法院会将驳回。


    2、但是可以起诉债务人的配偶要求偿还其共同债务


    行动建议:


    1、建议积极跟债务人的配偶进行沟通协商,线上的目的主要是要让其配承认双方之间所存在的债务关系。


    2、在双方协商。期间需要传承录音录像,最好找无利害关系的,第三人证作为证人全程出现。


    3、双方协商一致,但是对方以各种理由没有欠款,暂时不能还钱时,应该抓好时机,告知对方暂时没有钱还可以理解,但是需要双方重新签署借款合同


    法律依据:


    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条


     起诉必须符合下列条件:


    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;


    (二)有明确的被告;


    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;


    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖


    律师提示:


    以上是“借钱后欠债人死亡有欠条可以起诉吗”问题的详细解答。如果您也有类似情况,联系律图专业律师,一站式服务平台为您快速制定解决方案。


    相关补充1:


    借条借钱后找不到欠债人的诉讼时效


    原则上适用一般诉讼时效3年。


    1.对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年.


    2.对于不定期还款的民间借贷,也就是没有写明还款日期的民间借贷,不受诉讼时效规定的限制,但是受最长20年保护期的限制。


    行动建议:


    有关民间借贷诉讼时效应注意以下三点:


    1.要确定借款合同中是否约定了明确的还款日期。


    2.应在诉讼时效内向法院提起诉讼


    3.超过诉讼时效期间的民间借贷,当事人双方就原债务达成还款协议,或者借款人催款通知单上签章,就视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。


    相关补充2:


    借钱后欠款人死亡债权人能否执行


    债务人死亡之后中止执行。


    1、民法典对债务人死亡如何申请执行没有规定,而民事诉讼法规定,债务人作为被执行人死亡的,中止执行,等继承人继承遗产的后,权利人可以申请恢复执行


    2、需要委托律师协助当事人确认查询,锁定债务人生前的财产。


    行动建议:


    1、为防止债务人的家属及亲属进行恶意财产转移,可以向法院申请诉前财产保全


    2、在紧急情况下,利害关系人不立即申请财产保全,将会使自己的合法权益受到难以弥补的损害,在起诉前向法院申请采取财产保全的措施。


    3、当事人申请诉前保全的,法院接受申请后须在48小时内,作出裁定,裁定一旦作出即发生法律效力,当事人不服不得上诉,可申请复议一次,复议期间不停止对裁定的执行,

    2023-04-10
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·债务债权

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6753位律师在线平均3分钟响应99%好评
借钱后欠债人死亡有欠条可以起诉吗
一键咨询
  • 株洲用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    163****3254用户4分钟前提交了咨询
    137****8072用户2分钟前提交了咨询
    131****4515用户2分钟前提交了咨询
    152****2661用户3分钟前提交了咨询
    170****1744用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    132****5480用户3分钟前提交了咨询
    150****2676用户2分钟前提交了咨询
    172****5374用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    138****3323用户3分钟前提交了咨询
  • 147****4157用户2分钟前提交了咨询
    170****7736用户4分钟前提交了咨询
    161****4433用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    176****8606用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    133****1313用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    178****6158用户2分钟前提交了咨询
    137****3356用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    162****5712用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    140****2141用户2分钟前提交了咨询
    130****0225用户2分钟前提交了咨询
    133****6618用户4分钟前提交了咨询
    144****3433用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    144****7056用户3分钟前提交了咨询
    166****0045用户1分钟前提交了咨询
    142****0025用户1分钟前提交了咨询
    156****4325用户2分钟前提交了咨询
    174****3332用户3分钟前提交了咨询
    178****1188用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    162****1856用户1分钟前提交了咨询
    173****7103用户1分钟前提交了咨询
    136****3156用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    142****6012用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    140****8272用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    161****7706用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    163****7618用户1分钟前提交了咨询
    138****4525用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    170****6064用户1分钟前提交了咨询
    151****8781用户2分钟前提交了咨询
    162****6518用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    172****0382用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    157****6564用户4分钟前提交了咨询
    163****5664用户3分钟前提交了咨询
    155****6818用户1分钟前提交了咨询
    135****3645用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    173****3401用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    165****6628用户2分钟前提交了咨询
    163****3724用户2分钟前提交了咨询
    148****1342用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    170****6127用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    171****7352用户2分钟前提交了咨询
    133****1432用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****9024用户1分钟前已获取解答
苏州181****8315用户1分钟前已获取解答
泰州181****6769用户3分钟前已获取解答
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
拖欠薪资的法律时效期有多久
拖欠薪资的法律时效期分情况而定。劳动仲裁方面,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;劳动关系终止的,应自终止之日起一年内申请。对仲裁不服起诉适用民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知道相关情况起算。追讨薪资应及时启动法律程序。
10w+浏览
限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
380浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应