律图审稿专业委员会3轮严审
法律分析:
女职工退休时的岗位认定涉及到三种,分别是管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。这些岗位一般来说是以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。
这个各地有各地的认定办法。
比如说广东省企业职工,管理技术岗位退休年龄是55岁,以劳动合同约定为准;在现有岗位上工作满一年以上,就以现在的岗位认定其身份,女干部失业下岗以后,按照工人身份认定退休年龄。
山东省的认定办法为:干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。
也就是说,山东的规定是,如果女干部想要按照工人退休的话,需要提前5年变更工作岗位,在工人岗位上工作满5年就可以提前退休了。
具体的认定,则是由企业来进行。
法律依据:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律师提示:
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相关补充1:
工人在工地失踪如何处理
工人在工地失踪应先向公安机关报案,由警方查明失踪原因后再讨论责任的问题。如果是在工作过程中外出,或者工地发生事故失踪,可以依据工伤条例的有关规定处理。如果仅仅是在工地所在地、与工作没有紧密联系而失踪,则用工方不负责任。
相关补充2:
施工中工人意外死亡如何处理
施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿;施工人员与单位之间属于劳务关系的,需向雇主申请赔偿。
一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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