工伤直接可以起诉吗

法律分析：

因为工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议，属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接起诉。

对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

因为工伤引起的用人单位或者职工与有关单位之间的争议属于以下情形的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

2、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

3、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

4、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

律师提示：

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相关补充1：

民间高利贷可以起诉吗

民间高利贷可以起诉，但是借贷利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，法院不予支持。

高利贷指的是利率高于法定最高利率的贷款，法律禁止高利贷，高利贷是不受法律保护的。根据法律规定，借贷利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过这个标准的，即属于高利贷。

起诉必须符合下列条件：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法院起诉流程如下：

1、到人民法院向法院提起诉讼申请。

2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。

3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。

4、民事庭受案后,给双方发传票，通知开庭时间。

5、双方到庭后,由法院进行调解。

6、法院通过开庭审理,作出判决。

相关补充2：

借条没到期可以起诉吗

借条没到期一般不能到法院起诉。但如果借款人明确表示或者以自己的行为表示到期后将不归还借款的，出借人可以在到期前到法院起诉，要求解除合同，并要求对方承担违约责任。